自杀是否属于非因工死亡

自杀 非因工逝世
【案号】
一审：(2013)菏牡民重字第2328号
二审：(2015)菏民终字第305号
【裁判关键】
职工因爱情胶葛服药自杀身亡，参照《全国总工会劳作稳妥部劳作稳妥问题回答》第68条的规则，因家庭胶葛和其他日子问题而自杀者，可对比劳作稳妥条例第十四条非因工逝世的规则处理。
【相关法条】
《中华人民共和国社会稳妥法》第十七条
【根本案情】
张某玲生前系山东米某食品工业有限公司的职工，2012年11月11日因爱情胶葛喝农药自杀身亡，其在职期间米某公司未在社保组织为其处理社会稳妥手续。
【裁判成果】
山东米某食品工业有限公司付出死者亲属张某星、王某荣丧葬费补助1000元、一次性救济费31348元。
【裁判理由】
二审法院以为，张某玲因爱情胶葛服药自杀身亡，参照《全国总工会劳作稳妥部劳作稳妥问题回答》第68条的规则，因家庭胶葛和其他日子问题而自杀者，可对比劳作稳妥条例第十四条非因工逝世的规则处理。
《中华人民共和国社会稳妥法》第十七条规则：“参与根本养老稳妥的个人，因病或许非因工逝世的，其遗属能够收取丧葬补助金和抚恤金;在未到达法定退休年龄时因病或许非因工致残彻底丢失劳作能力的，能够收取病残补贴。所需资金从根本养老稳妥基金中付出。”
根据《中华人民共和国社会稳妥法》第五十八条，米某公司未给张某玲交纳根本养老稳妥，所需资金应由米某公司付出。原审参照山东省劳作厅、财政厅、总工会《关于调整国有企业因工与非因工逝世职工供养直系亲属日子困难补助规范的告诉》第一条第(二)项的规则，判令米某公司付出张某星、王某荣10个月全省上年度月平均薪酬救济费的非因工逝世待遇，并无不当。
【实务指引】
1、自杀是否归于非因工逝世
准则上说，扫除因工逝世的景象外，其它逝世均可归入非因工逝世领域。
从前期的规则看，对自杀是否属非因工逝世亦有触及。咱们能够看看《全国总工会劳作稳妥部关于劳作稳妥问题的回答》(19964年4月)中的回答：“68.问：职工及职工供养直系亲属自杀是否能享用劳作稳妥待遇?答：凡属政治性自杀(指确有牢靠资料)都不享用劳作稳妥待遇。假如是因家庭胶葛和其他日子问题而自杀者，可对比劳作稳妥条例第十四条 非因工逝世的规则处理。”
别的，有些当地在实务中亦对此问题做了一些规则，也能够供咱们参阅。比方：
广东省关于自缢身亡职工逝世抚恤待遇问题的复函(【粤劳社函〔2008〕2061号】)中以为，《广东省企业职工假日待遇逝世抚恤待遇暂行规则》(粤劳薪〔1997〕115号)规则，“职工(含离退休人员)因病或非因工挂彩逝世，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属日子补助费)、一次性抚恤金”，其间并没有扫除自杀逝世景象。因而，职工自缢身亡，企业应当依照粤劳薪〔1997〕115号文规则发给逝世抚恤待遇。
辽宁省劳作厅在《关于企业职工自杀身亡能否享用非因工逝世待遇的复函》(辽劳函字[2000]12号)中答复：”企业职工因家庭胶葛以及其它日子上原因自杀身亡的，如确有牢靠的资料证明，可按企业职工非因工逝世享用有关逝世稳妥待遇，但属畏罪自杀的，不能享用非因工逝世稳妥待遇。”
《重庆市劳作和社会保障局关于贯彻执行﹤重庆市企业职工因病逝世待遇暂行规则﹥若干问题处理意见的告诉》第十四条规则：职工及退休人员自杀逝世，除经司法机关认(裁)定为畏罪自杀不发给逝世待遇外，确属其他原因自杀逝世的，可对比《暂行规则》发给逝世待遇。
2、非因工逝世享用什么待遇
《中华人民共和国社会稳妥法》第十七条规则，参与根本养老稳妥的个人，因病或许非因工逝世的，其遗属能够收取丧葬补助金和抚恤金;......所需资金从根本养老稳妥基金中付出。但社会稳妥法并未具体规则丧葬补助金和抚恤金的规范，可参照各地规则的规范核算。
3、关于职工自杀公司要不要赔钱的问题
假如公司已依法为职工交纳了根本养老稳妥，根据《社会稳妥法》的规则，非因工逝世待遇所需资金从根本养老稳妥基金中付出，公司无需承当。假如公司未交纳根本养老稳妥，形成职工非因工逝世待遇丢失，当然得由公司买单。