法律知识
首页>资讯>正文

毕业生实习协议书有哪些内容

来源:听讼网整理 2018-06-14 04:40

甲方:___________________地址:___________________联系人:_________________联系电话:_______________传真:___________________乙方:__________...想要了解更多关于毕业生实习协议书有哪些内容的常识,跟着听讼网小编一同看看吧。
甲方:___________________
地址:___________________
联系人:_________________
联系电话:_______________
传真:___________________
乙方:___________________
地址:___________________
联系人:_________________
联系电话:_______________
传真:___________________
甲乙两边经友爱洽谈,就甲方学生赴乙方实习事宜,依据劳作部门和教育部门等的有关规则,达到以下协议以便两边一起遵照履行。
一、两边资质确认
1、甲方是经当地教育或劳作行政部门赞同,具有合格办学资质的各类校园;
2、乙方是在当地工商行政机关注册,并经劳作行政部门认可,有资历向各类企业供给劳务服务的公司。
甲乙两边均应供给相应证件(复印件)作为本协议的附件。
二、实习生要求
1、实习生共_________名,其间男生_________名,女生_________名;
2、实习期限:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日;
3、甲方所运送实习生有必要契合下列要求:_________
4、甲方所运送之实习生有必要经过乙方面试,并在开端实习前经乙方指定医院体检,合格后方能开端实习。
三、甲方的权力和职责
1、甲方所运送的实习生有必要是本校所属的契合实习生身份的全日制学历教育学生;
2、甲方需确保所运送之实习生依照乙方指定时刻到乙方指定医院参与体检,且学生流失率不得超越10%(除掉当地已体检不合格人员,需出具医院体检不合格证明);
3、体检成果需由乙方承认,体检不合格者由甲方担任带回;
4、甲方需向乙方供给实习生实习推荐表(盖有校园公章、贴有相片)、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件(户籍证明由当地派出所出具,附有自己相片并在相片上加盖派出所公章),如甲方供给的实习生有关材料与现实不符或违背有关规则,乙方有权随时告诉甲方退回学生;
5、学生从面试到体检、签定合同、签到的整个过程中,甲方需指定一名教师全权担任办理并合作乙方直至学生进入企业作业;
6、在试用期内查核不合格之实习生由甲方担任接回并另行安排其实习或学习,乙方供给详细查核不合格原因;
7、在学生实习期间,甲方应定时了解学生定见、作业体现及在日子、作业中遇到的困难,帮忙乙方做好学生的思想作业,担任与学生家长进行交流,确保让学生安心实习,并将定见及时反馈给乙方;
8、甲方应向乙方付出学生安顿费_________元/人,详细金额依照实践体检合格人数核算,其间80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂签到之前交纳,剩下20%费用在学生进厂当天交纳;
9、学生发作工伤事故,甲方需自动帮忙乙方处理;
10、甲方所运送实习生发作下列问题将被免除实习协议,免除实习协议之实习生由甲方担任接回,自实习协议免除之日起乙方不再承当任何职责:
10.1学生严峻违背劳作纪律或许规章制度的;
10.2学生严峻渎职、假公济私,对乙方利益形成严峻损失的;
10.3学生发作严峻违法行为,依法被追查刑事职责的;
10.4学生有精神病、病毒性肝炎及严峻的肝胆肾疾病病史或正在医治中,未向乙方在签到进厂前照实阐明或隐秘真实情况的;
10.5学生滥竽充数或编造学历证明、身份证明等相关证件,经查实确凿者;
10.6学生患病或非因工挂彩,在规则医疗期满后经判定不能从事原作业,也不能从事乙方另行安排的作业的;
四、乙方的权力和职责
1、本着公平、公平的准则,乙方依据一定要求和规范,对甲方运送的学生进行面试及相关技术和常识训练,终究择优录取,确认正式实习的人员;
2、乙方确保实习生薪资待遇与事前宣扬的相符,如有不实之处直接影响到学生实习志愿的,由乙方担任,偏重新安顿;
3、实习生薪酬由乙方确认,因出产需求延伸作业时刻的,按国家劳作法有关规则付出加班薪酬;
4、实习生薪酬由乙方准时发放,如无私行离任、违法违纪行为或其他特别原因的,乙方不得扣发实习生薪酬;
5、乙方依照劳作法有关规则为甲方运送之实习生供给必要的劳作保证,担任在工厂作业期间的劳作安全;发作工伤事故时,乙方依据劳作法并结合有关规则担任和谐处理;
6、乙方为甲方运送之实习生供给有偿宿舍,并担任宿舍的日常办理:
6.1实习生在来_________时需带足现金以付出住宿费及当月日子费。住宿费在入住当天交纳,
今后逐月交给。如不及时交纳,将直接影响学生的实习,一起乙方将经过书面形式告诉校园和当事人,一起在学生当月薪酬中依照实践发作费用扣除;
6.2实习需恪守宿舍各项规章制度,若有违背且情节恶劣者将被开除出宿舍,并停止其实习行为,由甲方担任带回;
6.3实习生如需搬出宿舍别的寓居,需事前征得爸爸妈妈、校园的赞同,并提交书面请求报乙方赞同后方可搬出,一起乙方不再承当在作业时刻以外的任何职责;照实习生不经答应私行搬出宿舍,一经发现将停止其实习,一起乙方也不承当在此期间的任何职责;
7、实习期未满而乙方无合理原因解雇实习生的,乙方担任另行安排作业;
8、实习生不得私行离任,如有合理原因确需离任的,需提早一周提交书面请求,经乙方赞同后方可离任,学生离任后乙方不再承当任何职责;如无合理原因此离任的,乙方有权拘留学生的实习推荐表并扣发学生当月薪酬;
9、在学生实习完毕后,乙方担任帮忙为学生进行实习判定;
10、实习期内,甲方要求免除本协议的,需提早30天告诉乙方,并向乙方补偿违约金_________元/人,详细金额按实践解约人数而定。
五、争议的处理
因违背或停止本协议而引起的对对方损失和危害的补偿,两边应当洽谈处理,如未能达到共同,可提交当地有关裁定机关裁定。
六、本协议一式两份,甲乙两边各持一份,自两边签字盖章之日起收效。在履行过程中一方如需改变条款,有必要与对方洽谈共同,否则将承当相应的经济职责和法令职责。
甲方(盖章):_____________
甲方代表(签字):_________
_________年________月____日
签定地址:_________________
乙方(盖章):_____________
乙方代表(签字):_________
_________年________月____日
签定地址:________________
关于这些问题的材料,小编就整理到这儿,期望能够对您有所协助。我国法令在逐步完善中,咱们也等待能够协助到更多的人。如果有这方面的需求,能够到听讼网获取更多法令常识,也能够找律师进行专业法令咨询。
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点,本站不承担法律责任