职工非因工死亡的工伤待遇是怎样的呢

员工非因工逝世，付出丧葬补助费以及供养直系亲属日子补助费的方针。依然履行。1953年1月2日，原政务院批改发布的《中华人民共和国劳作保险条例》，尔后劳作部散布的《中华人民共和国实施细则批改草案》。那么员工因工逝世的工伤待遇到底有那么些呢?接下来听讼网小编为我们整理了相关常识，期望能够协助到您。
员工非因工逝世的工伤待遇是怎样的呢
员工非因工逝世工伤待遇之丧葬费是员工非因工逝世的工伤待遇之一。本企业员工平均薪酬2个月。(山东省规范调整为1000元)。员工非因工逝世工伤待遇之一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者自己薪酬6个月;2人者，为死者自己薪酬9个月;3人或3人以上者，为死者自己薪酬12个月。
员工自杀的行为在工伤保险条例中是不属于工伤的，所以是不依照工伤逝世补偿的规范进行补偿。那员工自杀逝世待遇怎么能够参阅下面的规范：
企业员工非因工逝世应享用以下工伤待遇：
1.员工非因工逝世工伤待遇之丧葬费
本企业员工平均薪酬2个月。(山东省规范调整为1000元)
2.员工非因工逝世工伤待遇之一次性救济金
其供养直系亲属1人者，为死者自己薪酬6个月;2人者，为死者自己薪酬9个月;3人或3人以上者，为死者自己薪酬12个月。
3.员工非因工逝世工伤待遇之供养直系亲属日子困难补助
企业员工(含离退休人员)因病或非因工逝世，员工非因工逝世工伤待遇契合收取遗属日子困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助规范按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元，其他九县为150元)
(一)建国前参与革命工作员工遗属的补助规范，在上述补助规范的基础上进步 20%。
(二)员工遗属为孤寡一人者，在上述补助规范基础上进步10%。
(三)兼有(一)、(二)项状况的，员工非因工逝世的工伤待遇的补助规范在上述补助规范基础上进步 30%。