该如何申请失业保险金

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怎样请求赋闲稳妥金?下面听讼网小编就整理了相关内容，期望对咱们有所协助。
网友发问：
我和单位签定的劳作合同下月到期，单位现已告诉我不再续定劳作合同，再找不到作业我就赋闲了，请问该怎么请求赋闲稳妥金?
律师回答：
您好!请求赋闲稳妥金有必要契合以下条件：
(一)原作业单位和您参与赋闲稳妥并且按月足额交纳赋闲稳妥费满1年;
(二)有必要对错因您自己志愿中止工作的，因辞去职务、主动离任等自己志愿中止工作的，不能享用赋闲稳妥待遇;(三)您有必要已处理赋闲挂号，并有求职要求。
所以，您应当及时要求原作业单位在劳作合同期满后7日内将您作为赋闲人员报您户口地点区域(县)社会稳妥经办组织存案，在劳作合同期满后20日内，持交纳赋闲稳妥的有关资料将您的档案搬运到您户口地点区域(县)社会稳妥经办组织，并且为您出具停止劳作联系的证明;您自己应当在劳作合同期满后40日内，持该证明、户口簿、身份证和3张一寸免冠相片到户口地点地的街道办事处、镇政府劳作和社会保障部门处理赋闲挂号，一起处理收取赋闲稳妥金手续，收取赋闲稳妥金收取证和求职证，从处理赋闲挂号之日起核算赋闲稳妥金;从处理赋闲挂号的次月起，持身份证、赋闲稳妥金收取证及求职证，按月收取赋闲稳妥金;假如您因病不能亲身收取的，能够托付亲属持上述三证、医院确诊证明和代领人的身份证代为收取。
现在存在较多的问题是部分用人单位并没有参与比如赋闲稳妥等社会稳妥，形成劳作者在赋闲今后无法享用赋闲稳妥金和其他赋闲待遇。1999年11月01日施行的《北京市赋闲稳妥规则》规则：北京市企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有合同制工人的国家机关、有雇工的乡镇个体工商户和员工自己均有必要交纳赋闲稳妥费，是赋闲稳妥费交纳的主体;并且用人单位应交纳的赋闲稳妥费，由社会稳妥经办组织托付用人单位的开户银行按月代为扣缴;员工个人应交纳的赋闲稳妥费，由用人单位代为扣缴。所以用人单位和员工没有参与赋闲稳妥违背国家劳作法规，职责在于用人单位;依据《北京市赋闲稳妥规则》第31条“用人单位不按规则交纳赋闲稳妥费或不按规则及时为赋闲人员搬运档案联系，致使赋闲人员不能享用赋闲稳妥待遇或影响其再工作的，用人单位应当补偿由此给赋闲人员形成的丢失”的规则，用人单位应当补偿劳作者因而形成的丢失，劳作者也应当及时提请劳作争议裁定。
如今是一个法制的社会，很多与日子休戚相关的工作都离不开法令，所以咱们对一些往常的法令常识应该有所知道。法令的存在能够协助咱们更好的应对身边的一些工作，假如你还有一些其他的想了解的常识，欢迎来听讼网找律师进行咨询。