工伤认定超时怎么办

在劳作者受伤之后，应该在规则的时刻内进行工伤确定，可是也会呈现工伤确定超过了规则的时刻，那么在这种状况下咱们应该怎么办呢?这是咱们要了解清楚的一点，才干知道具体的规则。关于这个问题，听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、工伤确定超时怎么办
能够经过诉讼来保护合法权益。
二、相关法律法规
《工伤保险条例》第17条规则：“员工发作事端损伤，用人单位未按规则提出工伤确定请求的，工伤员工在事端损伤发作之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确定请求。”
《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法律若干问题的解说》第8条规则：“法人或许其他安排的法定代表人、负责人以及工作人员，在履行职务中致人危害的，按照民法通则第一百二十一条的规则，由该法人或许其他安排承当民事责任。”
看完本文之后咱们就要做好具体的了解，在遇到工伤确定超时的状况下劳作者能够经过诉讼来保护合法权益。所以咱们就要在这方面的状况进行具体的了解，究竟遭到工伤咱们应该得到相应的补偿，咱们就要依法维权。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。