广州最低工资标准是什么

官方发布广东省企业员工最低薪酬规范的《告诉》(简称)，2015年5月1日起广东省将履行新的企业员工最低薪酬规范。其间广州市每月最低薪酬规范由1550元/月调整为1895元/月。以下就由听讼网小编为您介绍广州最低薪酬规范。
广州市最低薪酬规范是多少呢?
广东省政府下发告诉，于本年5月1日起调整企业员工和非全日制员工最低薪酬规范。月最低薪酬规范按区域别离调整为1895元、1510元、1350元、1210元，均匀增幅达19%，其间广州市最低薪酬规范是最高的。以下是2015年关于广州最低薪酬规范调整的《告诉》全文。
广东省人民政府关于调整我省企业员工
最低薪酬规范的告诉
各地级以上市人民政府，顺德区人民政府，省政府各部分、各直属组织：
依据《中华人民共和国劳作法》和《最低薪酬规则》(原劳作保证部令第21号)的规则，结合我省经济社会发展状况，决议调整我省企业员工最低薪酬规范和非全日制员工小时最低薪酬规范。现将有关事项告诉如下：
一、从2015年5月1日起，调整我省企业员工最低薪酬规范和非全日制员工小时最低薪酬规范，详细规范和适用区域见附件。各地级以上市原则上应一致履行省确认的规范，有条件的区域可在省确认的规范上恰当上调规范，并报省人力资源社会保证厅存案。深圳市按《深圳市员工薪酬付出法令》履行。
二、各地级以上市政府应在本告诉下发之日起7日内，向社会发布本区域的最低薪酬规范。
三、各地要加大对进步最低薪酬规范的宣扬，严厉履行最低薪酬保证制度，加强监督查看，实在保证员工合法权益。
广东省人社厅要求全省各类用人单位自动履行新的最低薪酬规范，对正常工作时间薪酬低于新的最低薪酬规范的，要当即进行调整进步，严厉执行最低薪酬规则，进步相应员工薪酬水平;期望企业经过不断完善薪酬分配制度， 建立健全企业薪酬正常增加机制;期望广阔劳作者多重视当地最低薪酬规范调整状况，监督企业执行最低薪酬规则，依法保护本身权益。
广东省人社厅还要求各地人社部分在新规范开端实施后，展开最低薪酬规范履行状况专项执法查看，催促企业严厉履行新规范。