单位强迫员工劳动是否应该承担法律责任

逼迫劳作便是逼迫员工劳作罪，是指用人单位违背劳作管理法规，以约束人身自由办法逼迫员工劳作，情节严重的行为。
法律职责：
用人单位有逼迫劳作和违章指挥、冒险作业行为，危及劳作者人身安全的，依法给予行政处罚；
构成犯罪的，依法追究刑事职责；
给劳作者形成危害的，应当承当补偿职责。