保密协议的内容包含哪些

保密协议是法律合同的一种，指的是一方当事人与另一方约好不得向任何第三方发表所奉告的信息的协议。那么，保密协议的内容包含哪些?今日听讼网小编针对这一问题，整理了相关材料，期望能给您供给协助。
一是对第三人合同责任条款
此条款首要针对新聘任职工。企业在聘任新职工时应查询其在进入本企业前是否承当了对原企业的保密责任及竞业禁止责任。如未承当此类责任，应在合同中清晰声明或确保，如“乙方确保在甲方作业期间运用任何常识均与前受聘单位无关，乙方承当甲方交给的任何作业或使命，均不会侵略前受聘单位的商业隐秘”。如承当了对前单位的保密责任，则应确保在本企业作业期间不使用前单位的保密信息为本企业服务。
二是责任明示条款
此条款首要是把法定的、默示的保密责任明示为合同责任。职工应确保对在本企业作业期间知悉的本企业的商业隐秘承当无条件的保密责任。
三是企业商业隐秘规模条款
首要，依照技术信息和运营信息的区分，罗列一切归于本企业商业隐秘的内容。其次，对该职工地点岗位触及的技术信息或运营信息作进一步的详细规则。
四是职工责任的详细描绘
如：对上述所列商业隐秘，不得直接或直接向企业内部无关人员走漏;不得仿制、发表包含企业商业隐秘的文件及文件副本等。
五是对公知范畴的扫除
此款首要是给职工以对某些保密信息的隐秘性提出不同观点的时机。“如果能证明有关信息没有隐秘性，那么该职工能够免除对该信息的保密责任”。
六是职务效果条款
应包含职工在职期间的发生效果应及时陈述。对职务效果的施行、转让、归属等清晰约好，关于非职务效果应由企业承认。并规则对职务效果的奖赏和酬劳的额度或份额。
七是离职后保密信息载体的交还
八是关于补偿
清晰因为企业现已付出职工工资、奖金等劳动酬劳，上述保密责任作为职工的忠实责任的重要表现，不以任何额定酬劳付出为对价。能够考虑将职工现有工资中的一部分的名字列为“保密补贴”等。并约好职工离职后承当的商业隐秘维护责任，不以得到任何额定补偿为条件。
九是违约责任
可根据违约的不同景象约好违约金。
保密协议的内容包含了对第三人合同责任条款、企业商业隐秘规模条款、对公知范畴的扫除等等。如有疑问，欢迎到听讼网进行律师咨询。