公司不买社保怎么维权,关于社保法律有什么规定

企业应当自用工之日起30日内应该给自己的员工请求处理社会保险挂号并申报交纳社会保险费，接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于公司不买社保怎样维权,关于社保法令有什么规则方面的常识，欢迎我们阅览!
公司不买社保怎样办?
依据有关法规，单位应为员工处理参与社会保险手续，为员工交纳社会保险费，个人承当的部分由单位从自己薪酬中代扣代缴。
员工入职必定要与单位签订合同，一旦发生了胶葛，合同能够作为员工与单位构成劳作联系的凭据，依照《劳作合同法》、《社会保险法》等相关法令，只需存在劳作联系，企业就应该为员工处理社保。
关于员工入职没有签订合同的，员工能够将历年的薪酬条、盖了章的证明、作业服装等各种能够证明与单位有劳作联系的资料，保存下来。一旦单位不给处理社保，能够前往企业所在地的劳作裁定组织，提出裁定。所在地劳作部门将会出具裁定定见，员工能够依据裁定定见，向企业提出补办、新办社保要求。
提示我们留意：
1、假如公司把社会保险费以薪酬方法发放给员工，由员工自己参保是违法行为。
2、用人单位和劳作者经过缔结协议的方法躲避社会保险职责，这种协议因为违背法令强制性规则是无效的。
假如遇到公司不买社保或许一其他方法躲避为员工购买社保的职责，劳作者可向劳作保证监察部门投诉，要求公司补缴社会保险费。
相关法令条文：
《社会保险费申报交纳处理规则》第八条：
用人单位应当自用工之日起30日内为其员工请求处理社会保险挂号并申报交纳社会保险费。未处理社会保险挂号的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。
用人单位未依照规则申报应交纳的社会保险费数额的，社会保险经办组织暂按该单位上月缴费数额的110%确认应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办组织暂按该单位的运营状况、员工人数、当地上年度员工平均薪酬等有关状况确认应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办组织依照规则结算。
《社会保险费申报交纳处理规则》第十六条：
用人单位有下列景象之一的，社会保险经办组织应当于查明欠缴现实之日起5个作业日内宣布社会保险费期限补缴告诉，责令用人单位在收到告诉后5个作业日内补缴，一起奉告其逾期仍未交纳的，将依照社会保险法第六十三条、第八十六条的规则处理：
(一)未按规则申报且未交纳社会保险费的;
(二)申报后未准时足额交纳社会保险费的;
(三)因瞒报、漏报员工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。