西班牙社会保障制度

通过多年的开展,西班牙现已形成了比较完善的社会保障制度，跻身于欧洲高福利国家队伍。现在，越来越多的人为享用西班牙完善的社会保障制度，挑选出资移民西班牙。那么，西班牙的社会保障制度到底是怎样的呢?西班牙社会稳妥制度齐备。公司聘任员工，除要付出...想要了解更多关于西班牙社会保障制度的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
通过多年的开展,西班牙现已形成了比较完善的社会保障制度，跻身于欧洲高福利国家队伍。现在，越来越多的人为享用西班牙完善的社会保障制度，挑选出资移民西班牙。那么，西班牙的社会保障制度到底是怎样的呢?
西班牙社会稳妥制度齐备。公司聘任员工，除要付出薪酬外，还必须为员工交纳相当于员工净薪酬30%左右的社会稳妥。社会稳妥费视职业而异。包含以下三种类别：
1、一般社会稳妥 全日制雇员 费率为薪酬额的28.3% ， 其间个人交4.7%
(主要指医疗、养老金等) 非全日制雇员 费率为薪酬额的11.32% ，其间个人交1.88%
2、工伤事故稳妥 全日/非全日 费率为薪酬额的0.99% ， 其间个人交0.63%
3、赋闲 、训练等稳妥 全日制雇员 费率为薪酬额的8.9% ， 其间个人交1.7%
非全日制雇员 费率为薪酬额的0.4% ， 其间个人交0.0%
从20世纪开端，西班牙以社会稳妥为要点，开端树立社会保障体系。到20世纪80年代，西班牙注重并加强了社会福利制度的建造，进一步健全了社会保障体系。1994年公布了《社会保障基本法》，标志着西班牙社会保障体系更趋完善，完成了社会稳妥与社会福利、社会救助偏重的全民社会保障。
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