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各地丈夫陪产假是怎么规定的

来源:听讼网整理 2018-05-26 11:44

各地老公陪产假规则
在现行的《劳动法》中,只要女员工生育能够休产假的规则,并没有男员工休陪产假规则。男人带薪休陪产假规则现在在法律上仍是空白。
《河北省人口与计划生育法令》第三十二条规则: 公民晚婚晚育,应当取得奖赏。
按法定成婚年龄推延三年以上成婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实施晚婚的,奖赏婚假十五天;实施晚育的,奖赏产假四十五天,并给予男方护理假十天。奖赏婚、产假期间,享用正常婚、产假待遇。
《浙江省计划生育法令》第三十七条规则:机关、集体、企业、事业单位和其他安排员工晚婚的,添加婚假十二天,薪酬、奖金和其他福利待遇照发;晚育的,男方可享用七天护理假,薪酬、奖金和其他福利待遇照发。
北京的法规规则:
第二十条 机关、社会集体、企业事业安排的员工晚婚的,除享用国家规则的婚假外,添加奖赏假7天。晚育的女员工,除享用国家规则的产假外,添加奖赏假30天,奖赏假也能够由男方享用,度假期间不得下降其基本薪酬或许免除劳动合同;不休奖赏假的,依照女方一个月基本薪酬的规范给予奖赏。
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