南京养老保险需要注意哪些问题

南京市民，养老保险这些要注意
1、个人缴费年限累计不满15年的，可延缴
参保人员到达国家和省规则的退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的，经自己请求、单位赞同，能够缴费至满15年后按月享用机关事业单位根本养老保险待遇;自己也能够请求转入企业职工根本养老保险或城乡居民根本养老保险，契合待遇收取条件后，享用相应的根本养老保险待遇。
2、养老保险联系可自在搬运接续
参保人员跨统筹规模活动或在机关事业单位与企业之间活动，在搬运根本养老保险联系的一起，根本养老保险个人账户贮存额伴随搬运，并以自己2014年10月1日后各年度实践缴费薪酬为基数，按12%的总和搬运统筹基金，参保缴费缺乏1年的，按实践缴费月数核算搬运统筹基金。搬运后个人缴费年限、个人账户贮存额累计核算。
3、作业年金费用与根本养老保险费同时征收
参保单位在参与根本养老保险的基础上，应当为其参保人员树立作业年金。单位交纳作业年金费用的份额为8%，个人缴费份额为4%。单位和个人缴费基数与根本养老保险缴费基数共同。参保人员退休后，按月收取作业年金待遇。单位和个人交纳的作业年金费用与根本养老保险费同时征收。
4、契合条件的，作业年限视同缴费年限
本方法施行后，关于契合归入机关事业单位根本养老保险条件的人员，其在本方法施行前的机关事业单位作业年限视同缴费年限，触及的原有机关事业单位养老保险个人缴费本息划转至本方法施行后的自己作业年金个人账户，该部分在自己退休时不能计入新老方法规范比照规模，并一次性付出。市本级和各区此次变革前的机关事业单位养老保险结余基金并入市机关事业单位根本养老保险基金一致运用，禁止抢占移用。