生育保险经常遇见的问题有哪些

生育稳妥常常遇见的问题有哪些?
问：什么是生育稳妥?
答：生育稳妥是指针对生育行为的生理特点，在职业妇女因生育子女而导致劳动力暂时中止、失掉正常收入来历时，经过国家立法，由国家或社会给予物质协助的一项社会稳妥制度。
新《方法》从2005年7月1日起实施。2005年7月1日之前发作的费用按原规则履行，2005年7月1日(含)之后发作的费用按新《方法》履行。
问：参与生育稳妥的目标是否有必要具有珠海本地户籍?
答：一切参与了珠海根本医疗稳妥的在职员工均可参与生育稳妥，包含具有珠海本地户籍参与医保的人员和非珠海本地户籍参与医保的人员。
问：生育稳妥费由谁承当交纳?
答：这项费用实施社会统筹，所需求费用完全由单位交纳，员工个人不缴费。
问：男员工和已生育女员工也应交纳生育稳妥费吗?
答：生育稳妥的作用是保证女员工的合法权益和均衡用人单位间相关费用的担负，依据《方法》规则，一切用人单位都有必要为本单位参与了根本医疗稳妥的在职员工交纳生育稳妥费，当然也包含了男员工和已生育的女员工。
问：生育稳妥费按什么规范交纳?
答：用人单位应从选用新人员之日起30日内为契合条件的人员处理参与生育稳妥的手续，并交纳生育稳妥费。用人单位按参保人上月(新选用人员为当月)申报个人所得税薪酬的0.5%交纳生育稳妥费，参保人不缴费。
参保人月薪酬收入超越本市(区)上年度员工月平均薪酬300%部分，不计征生育稳妥费;低于本市(区)上年度员工月平均薪酬60%的，按地点地上年度员工月平均薪酬的60%计征。以市直和香洲区为例，按本年7月1日启用的1674元员工月平均薪酬核算，每月缴费规范约为5—25元。