女职工生育保险基金支付项目及标准有哪些

社会稳妥里边的剩下稳妥，可认为女士们报销临产费用，但是有二个前提条件：怀孕的时分购买社保已满1年;成婚、生育契合《婚姻法》及有关法律规定。
女员工生育稳妥基金付出项目及规范：
(一)正常产假期间的生育补贴。由社会稳妥组织，按女员工所在单位上年度员工月平均工资规范，付出给女员工所在单位，单位再按生育女员工产假前月工资规范付出给自己。剩下部分留给企业，缺乏的由企业补齐。
(二)临产前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会稳妥组织付出给每个生育女员工。其间产前检查费100元，正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元)。超出上述规范的医疗费及药费，由单位报销。
女员工休满产假后，由单位填写《生育稳妥金报销单〈，持户口簿、准生证、出生证(或婴儿逝世证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及员工工资花名册，到社会保障组织处理生育稳妥金结算手续，当年费用当年结清。