找工龄补发工资违反规定吗

在一个公司作业久了后，那么就会有自己的工龄，工龄越多那么在退休的时分就更多的薪酬，不过这个工龄只能在一个公司一向上班才会有，并不是说在一个公司作业后，然后到别的一个公司上班也有工龄。听讼网小编经过你的问题带来了以下的法律知识，期望对你有协助。
工龄薪酬补发规则
1、按缴费年限补发养老金：缴费年限每满1年添加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月添加35元;缴费不满15年的建造征地农转工退休人员每人每月添加52.5元。
2、按绝对额补发养老金：月养老金低于3050元的，每人每月添加160元;月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月添加140元;月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月添加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月添加100元。
公务员的工龄薪酬
每年60元，以虚年核算，按月发放。三年一调。
工龄的核算准则
员工发作以下状况，其前后工龄接连核算：
1、凡经企业管理机关、企业行政方面调集作业、组织下岗者，调集、下岗(与企业坚持劳作联系)前后的工龄应接连核算;
2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应接连核算;
3、因企业罢工歇业或许破产，员工经企业管理机关调派到其他企业作业者，调派前后的工龄应接连核算;
4、企业经转让、改组或许兼并，原有员工仍留企业作业者，其转让、改组或许兼并前后的工龄应接连核算;
5、员工在疾病或许非因工挂彩停止作业医疗期间，在6个月以内者，接连核算为本企业工龄;超越6个月康复后，仍回原企业作业者，除超越6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应兼并核算为接连工龄;
6、因工挂彩或许职业病停止作业医疗期间，应悉数核算为接连工龄;
7、转入企业作业前的专门从事革命作业的作业年限和革命军人的军龄，均作接连工龄核算;
8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄核算，临时工、试用人员转为正式员工时，其本企业工龄，应自最终一次进入该企业作业之日算起。
9、原分配在国营农场，垦殖场当员工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的乡镇知识青年，在他们按方针脱离乡村、垦殖场或乡村回乡镇参加作业今后，其在农场、垦殖场或乡村参加劳作的时刻，能够与参加作业后的时刻兼并核算为接连工龄;
10、归国华侨员工，从进入本企业作业之日起核算接连工龄 。归侨员工在国外从事革命作业，确因作业需要调回国内或受虐待回国的，如有牢靠证明，报经中侨委审阅事实者，其在国外参加革命的作业时刻，可核算为接连工龄。
以上便是相关答复，当自己有了工龄往后每年都是六十块钱，这是关于公务员的工龄核算的，假如工龄越多那么退休后自己的养老金也会相应的增多，公民必须在一个公司作业必定年限后才会有的，而且工龄是会清零的。有法律问题的话能够咨询听讼网律师。