医疗期的期限是多久,医疗期的待遇标准是什么

依据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工挂彩医疗期的规则》的告诉(劳部发[1994]479号)第5条规则，企业职工在医疗期内，其病假薪酬、疾病救济费和医疗待遇依照有关规则履行。
职工患病或非因工挂彩医治期间，在规则的医疗期内由企业按有关规则付出其病假薪酬或疾病救济费，病假薪酬或疾病救济费能够低于当地最低薪酬规范付出，但不能低于最低薪酬规范的80%。工人职工疾病或非因工挂彩停止工作接连医疗期间在6个月以内者，按下列规范付出病伤假日薪酬：本企业工龄不满2年者，为自己薪酬60%;已满2年不满4年者，为自己薪酬70%;已满4年不满6年者，为自己薪酬80%;已满6年不满8年者，为自己薪酬90%;已满8年及8年以上者，为自己薪酬100%。
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