辞职了职工医保怎么处理

跟着人们稳妥知道的增强，现在许多的员工都十分关怀医保的问题。那么，我们知道辞去职务了员工医保怎样处理吗?在此，听讼网的小编为我们整理了辞去职务了员工医保怎样处理相关方面的法令知识，欢迎我们阅览，期望能对我们有所协助。
一、辞去职务了员工医保怎样处理
1、假如在同一个城市，离任后原公司会处理减出，将你从公司社保户里减出来。到新公司你将社保卡号养老编号告诉人事专员，由新公司为你处理添加手续，你的社保就接上了。
2.、假如不在同一个城市，需求你在离任时到社保局打印一份社保参保缴费凭据，在新公司从头参保后，凭缴费单将你本来的社保搬运过来接续到一起了。
二、相关规则
《中华人民共和国劳作合同法》第三十六条　用人单位与劳作者协商一致，能够免除劳作合同。
第三十七条　劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。
第三十八条　用人单位有下列景象之一的，劳作者能够免除劳作合同：(一)未依照劳作合同约好供给劳作保护或许劳作条件的(二)未及时足额付出劳作报酬的(三)未依法为劳作者交纳社会稳妥费的(四)用人单位的规章制度违背法令、法规的规则，危害劳作者权益的。
经过小编耐性的介绍，信任我们对辞去职务了员工医保怎样处理的问题有了愈加深入的知道和理解了，其间需求我们特别注意的是，员工辞去职务之后一定要妥善处理好员工医保的问题。假如还有其他方面的法令问题，欢迎咨询听讼网，听讼网一直在您身边。