怀孕产假多少天

尽管怀孕妇女在怀孕的前期还能够坚持上班，可是后期的话，为了自己以及孩子考虑，都应该在家好好歇息。那么我们知道怀孕产假多少天？为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
一、怀孕产假多少天
根据我国法令应享用不少于98天的产假。
我国《劳动法》规则：
第五十一条　劳动者在法定度假日和婚丧假期间以及依法参与社会活动期间，用人单位应当依法付出薪酬。
第六十二条　女职工生育享用不少于九十天的产假。
我国《女职工劳动保护规则》对此做了进一步规则：
第七条　女职工生育享用98天产假，其间产前能够度假15天;难产的，添加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享用15天产假;怀孕满4个月流产的，享用42天产假。
二、产假是什么
产假，是指在职妇女产期前后的度假待遇，一般从临产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享用不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得下降其薪酬、解雇或许以其他方式免除劳动合同。
现在我国正式施行的产假标准根据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规则（草案）》。草案将女职工生育享用的产假由90天延伸至98天，并标准了相关待遇。
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