辞职后怎么才能领到失业金

赋闲稳妥是指国家经过立法强制实施的，由社会会集树立基金，对因赋闲而暂时中止日子来源的劳作者供给物质协助的准则。它是社会保证体系的重要组成部分，是社会稳妥的首要项目之一。
此前依据《赋闲稳妥条例》：乡镇企业事业单位依照本单位薪酬总额的2%交纳赋闲稳妥费。乡镇企业事业单位员工依照自己薪酬的1%交纳赋闲稳妥费。乡镇企业事业单位招用的农人合同制工人自己不交纳赋闲稳妥费。
最新方针中，赋闲险交纳份额再度下调。从2016年5月1日起，赋闲稳妥总费率在2015年已下降1个百分点基础上能够阶段性降至1%—1.5%，其间个人费率不超越0.5%，下降费率的期限暂按两年实行。详细方案由各省(区、市)确认。
辞职后什么情况下能够收取到赋闲险?
收取条件：
1、赋闲前地点单位及个人已参与赋闲稳妥
2、实行缴费责任满1年
3、进行赋闲挂号，并有求职要求
4、非自己志愿中止工作
哪些归于非因自己志愿中止工作呢?
(1)停止劳作合同的;
(2)被用人单位免除劳作合同的;
(3)被用人单位开除、开除和解雇的;
(4)因用人单位以暴力、要挟或许不合法约束人身自由的手法逼迫劳作，与用人单位免除劳作合同的;
(5)因用人单位未依照劳作合同约好付出劳作报酬或许供给劳作条件，与用人单位免除劳作合同的;
(6)法律法规还有规则的。
依照规则，赋闲稳妥累计缴费时刻满1年不满5年的，最长可收取12个月的赋闲稳妥金;累计缴费时刻满5年不满10年的，收取赋闲稳妥金的期限为18个月;累计缴费时刻满10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限为24个月。
详细收取期限为：
1、累计缴费时刻1年以上不满2年的，能够收取3个月赋闲稳妥金;
2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，能够收取6个月赋闲稳妥金;
3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，能够收取9个月赋闲稳妥金;
4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，能够收取12个月赋闲稳妥金;
5、累计缴费时刻5年以上的，按每满一年增发一个月赋闲稳妥金的方法核算，确认增发的月数。
依照规则，赋闲稳妥金规范应当低于本市当年最低薪酬规范、高于本市当年乡镇居民最低日子保证规范。
例如广州赋闲稳妥金收取金额按当地最低薪酬规范的百分之八十核算，赋闲人员第1个月至第12个月收取的赋闲稳妥金规范，依据其交纳赋闲稳妥费的年限确认，第13个月至第24个月收取的赋闲稳妥金规范，为其第1个月至第12个月收取规范的80%。
北京赋闲稳妥金收取金额规范如下：
累计缴费时刻满1年不满5年的，赋闲稳妥金月发放规范为1122元;
累计缴费时刻满5年不满10年的，赋闲稳妥金月发放规范为1149元;
累计缴费时刻满10年不满15年的，赋闲稳妥金月发放规范为1176元;
累计缴费时刻满15年不满20年的，赋闲稳妥金月发放规范为1203元;
累计缴费时刻满20年以上的，赋闲稳妥金月发放规范为1231元。
怎么收取赋闲稳妥金?
1、用人单位应在停止或免除劳作合同7日内将赋闲人员名单报区(县)赋闲经办组织存案，赋闲稳妥经办组织一起审阅享用资历。
2、赋闲人员自停止或免除劳作合同60日内处理赋闲挂号手续，凡要求申领赋闲稳妥金的，持《赋闲证》、退工挂号表、身份证到户籍地点区域(县)赋闲稳妥经办组织收取《赋闲稳妥金申领表》，经审阅后，按指定日期到街保证中心赋闲稳妥窗口收取发放银行存折。
3、赋闲人员自己应于每月五日至二十五日自己到区(县)赋闲稳妥经办组织指定的部分处理收取赋闲稳妥金手续，规则期限内未能处理有关手续的，赋闲稳妥金不予发放。
值得注意的是，从头工作后，再次赋闲的缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限与前次赋闲应当收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，最长不超越二十四个月。
用人单位应当及时为赋闲人员出具停止或许免除劳作联系的证明，并将赋闲人员的名单自停止或许免除劳作联系之日起十五日内奉告社会稳妥经办组织。