怎样申请生育保险

生育稳妥是许多女同事都比较关心的问题。信任这也是企业人事专员想要了解的问题，其实这个问题能够从处理生育稳妥的条件以及相关的留意事项多方面进行详细论述。那么，单位该怎么请求生育稳妥？下面，就请跟从听讼网小编一同看看概况。
一、怎样请求生育稳妥
凡契合处理条件，与公司签定劳动合同满1个月以上；合同期间发作的生育医疗费用；企业人事专员都要帮员工购买生育稳妥。合同期间发作的生育医疗费用。
一般情况下生育稳妥都是单位一致处理，但有部分城市生育稳妥已对个人敞开，所以个人能够加处理生育稳妥的当地，因依照规则到户籍地地点的区社保中心处理。
处理条件如下：
1、与我公司签定劳动合同满1个月以上。
2、合同期间发作的生育医疗费用。
3、合同期间发作的生育医疗费用。
二、处理生育稳妥需求留意什么
处理须知和费用付出：
1、凡因生育住院的员工可任选一家公立医院。
2、住院应提早1个月处理申报批阅。
3、生育医疗费用待生育完毕后报销，应供给：住院专用收据、医疗费用总明细单、出院小结(剖腹产时需剖腹产证明)，生育医疗费用付出见付出限额。
4、女员工产假补贴按天津市上年度员工月平均工资规范计发(现为1309元)，期限为3个月;晚育(年龄在24周岁以上)为4个月;难产添加15天。产假补贴可在生育费用报销时一起请求，供给自己身份证、独生子女证、子女出生证明的原件及复印件。
5、产假的最终一个月内，可由自己请求(单位同意)哺乳假补助，哺乳假与产假累计期限不得超越12个月，发放规范为开发区最低投保基数(现为780元)。请求时需供给自己身份证的复印件及自己请求的原件。
6、采纳避孕或绝育办法操控生育的手术费用及人流的手术费用，由生育稳妥基金全额付出，相关的药品费及检查费依照一般门诊报销。详细参阅门诊医疗。
7、上述待遇按月收取，过期作废。
上述，对生育稳妥的请求问题作出回答，其究竟生育稳妥的目标不仅仅是女同事，男同事也是要购买生育稳妥的。费用由悉数由用人单位承当的，假如你还想了解生育稳妥待遇方面的内容，更多法令相关疑虑。听讼网专业律师供给法令咨询服务。