法律顾问的业务范围是什么
来源：听讼网整理 2018-05-29 22:03
一、法令参谋的事务规模
法令参谋的事务规模一般包含：
1、为聘方触及法令方面的事务供给法令咨询;
2、为聘方草拟、检查、修正法令事务文书;
3、为聘方运营管理决议计划或严重事项的决议计划供给法令定见，或依法进行证明;
4、帮忙聘方展开宣传教育，运用法令手段加强企业管理;
5、应邀为聘方的有关法令事务出具法令定见书或进行见证;
6、向聘方供给有关法令信息;
7、代聘方发布有关的声明、布告、致函等文书;
8、接受聘方托付，对有关企业或项目进行资信或可行性查询，并出具查询报告;
9、署理企业工商登记等法令事务;
10、参加聘方的经济合同商洽和其他严重商务商洽，供给法令定见，预备或审阅所需的资料及有关的法令法规，帮忙拟定商洽计划等;
11、参加处理聘方没有构成诉讼或裁定的民事、经济、行政争议或其他严重胶葛;
12、优先接受聘方托付，署理参加民事、经济、行政等各类胶葛案子的调停、裁定或诉讼活动，依法保护聘方的合法权益。
二、法令参谋的效果
法令参谋在参加严重运营决议计划、标准企业改组改制、健全企业规章制度、处理诉讼、非诉讼事务、防备企业运营危险等方面发挥侧重要效果，是企业领导人在商场经济条件下依法运营管理的得力参谋和帮手。
1、充任署理人有着显着的优势。由法令参谋充任企业诉讼或裁定案子的署理人，与直接延聘其它律师作为署理人的不同之处，就在于参谋律师能够更好的根据企业的实践状况，融会贯通地灵敏使用，将诉讼或裁定的署理计划予以策划，设计好庭审战略，在事前为确保胜诉夯实根底。
2、能增强企业的法令防备知道，削减、下降法令危险。法令参谋是企业规划前景的好参谋，可协助规划企业的全体战略和部分战略，又能够就某些专项事务供给法令定见，企业可随时就所遇到的问题向参谋律师咨询，使企业的运转有着杰出的法令确保。
3、能起到必定的震慑效果。企业有了法令参谋，在与对方呈现胶葛时，参谋律师能够律师的名义出具律师函等，一则能够固定根据，二则会给对方构成必定的压力，便于处理许多本来要经过诉讼法才干处理的问题。
4、能为企业供给税务、财政等方面的策划与咨询，为企业供给合法的法令规避定见。
三、法令参谋的分类
法令参谋一般能够分为：常年法令参谋、专项法令参谋。
常年法令参谋是两边签定的延聘合同以1年或更长时刻为期限。在约好的期限内，律师以法令参谋的身份为延聘方供给法令服务，延聘方有权按照合同要求律师处理有关法令事务。担任法令参谋的律师应当就合同约好的作业规模和责任进行作业。约好的期限届满，律师事务所同延聘方的法令参谋联络即告停止。假如持续法令参谋联络，须续签延聘合同。
专项法令参谋则是指律师事务所与延聘方签定以处理某一特定事项或某一约好法令事务为内容的延聘合同。指使律师根据合同约好的供给法令服务的事项进行作业，该特定事项处理完毕，法令参谋联络即告停止。
◆企业该怎么挑选法令参谋?
据计算，现在全国已有执业律师十余万人，律师事务所一万余家，而北京地区又远远走在全国的前列，律师事务所近千家，律执业人员有一万人左右。在商场经济的大环境里，习惯法令服务商场的需求，律师服务在逐渐走出孤军独战、单打独斗的阶段，律师服务的专业化、团队型悄然兴起，这就为企业对律师服务的挑选供给了更宽广的空间。那么企业该挑选什么样的律师服务，答案是：找个专业的律师团。专业的律师团在服务上有什么优势呢?
一、事务专业性
日子中处处有法令，有法令就会有法令服务的商场，就会有律师的存在，能够说律师服务的触角能够触及到社会日子中的每一个旮旯。据有人计算，现在我国法令、法规的总字数，已超越6亿字。法令的完善，法令法规的细化，多工作、多专业、多范畴杂乱法令事务商场的呈现，在为法令服务商场供给宽广空间的一起，也对服务的专业化提出更高的要求。正像前文所讲，商场里没有样样精通“包冶百病”的律师。而专业律师团的专业化特色，也正是针对这方面缺乏，这并不是哪位高人的登高望远，而是法令服务商场细分的必然成果。
作为企业在挑选法令参谋时，怎么才干查询律师是否专业呢?这首先要看你自身在哪个工作里，是什么专业。假如你对自身工作有最少的了解，在与律师的交流中，目然会发现对方是否专业，由于律师服务的专业便是从你那里分出来的，而不是从天上掉下来的。一起，还应了解对方在工作界服务的成绩和前史，一个服务数量上的量加上一个服务时刻上的量，是衡量其是否专业的直接标志，再加上其在业界对问题研讨的程度和影响，就足以证明其是否根本“专业”了。
二、服务立体化
法令是分工作、分专业的，而企业呈现的问题、费事却常常是不分专业的。人常说：麻雀虽小，五脏俱全。企业虽有巨细，问题却有相同之处。因而，为了能够使专业的服务，收到最佳的效果，还需服务立体化的辅佐，就像是一个专科医院，也需求树立必要的辅佐科室相同，假如没有辅佐科室的支撑，再好的医师，也未必能治好患者的病。
应该知道到的是，专业化分工越细，对协作的要求越高。因而专业化服务有必要是团队型的，并且也只能是团队型的。换言之，假如没有团队，就很难完结实在意义上的律师专业化服务。只要具有“会诊”才干的专业律师团，才干经过立体服务的支撑，完结所谓的专业化服务。这便是企业为什么要挑选专业律师团的根据。
三、团队严密型
同德则同心，同心则同志，同志则同路，志同路合才会有团队一起愿景，才会万众一心，才干结组成严密型的协作团队。这不只是缔造律师团文明的中心，也是企业挑选律师团时查询其凝聚力的首要标志。
以一起愿景为根底而构成的团队凝聚力，是团队全体内驱的源动力，是立体化服务能够得以耐久遵循的根底。
文明一致的是思维，机制一致的是行为。为此，企业在查询选用律师团时，除了要了解其无形的文明布景，还应了解其有形的机制构成。严密型团队是需求一个杰出的内部规章制度和行为标准束缚的;而严密的程度，某种意义上说是树立在规矩一致程度的根底上的。最根本的一致包含一致的、同享的团队资源，一致的、一起的事务操作程序和一致的收费与开销等。企业查询律师团队，无妨参阅上述条件。
◆企业怎么用好法令参谋?
选好律师是条件，用好律师是意图。要知道律师一旦受托于某家企业，便与该企业达到了同一个方针，成为同一个利益全体。一方面，作为受托方应自动与托付方进行活跃的交流，以期在一些首要问题上达到一致和一致;另一方面，作为托付方的企业也应与托付律帅坚持经常性的联络，交流状况与信息。在必要的状况下，一些没有内部法令职能部门的企业，还应该把聘任律师的服务归入企业管理的一部分，不只能够补偿企业管理缺项之缺乏，还能够最大极限地发挥外聘律师的效果，使自身出资获得高效报答。在处理与律师的联络上侧重需求掌握的有如下几点：
一、树立信赖
律师对方针事情法令上的判别，是以对方针事情自身的相关状况知情的程度为根底的。人们常说的“没有查询就没有发言权”的说法，其实，是以把查询等同于知情为条件的，知情与判别便是这样一个联络：知情是判别的条件。
律师的知情，某种意义上说，取决于托付方信赖的程度。托付方信赖程度越高，意思表达越实在，发表的状况越多，律师了解的实在状况就越多，对自身判别的决心就越高，判别也就越准确。很难想像一个对方针事情不知情或不完全知情的律师对方针事情能够做出准确的判别，更难想像在明知“不知情”的状况下，对所做出的判别还会有充沛的决心。
二、保存隐秘
保存隐秘是律师的工作操行，是律师的根本权力和责任，一起也是托付方对受托律师的根本要求。根据信赖和律师对方针事情判别的需求，托付人所供给的布景状况，常常超越事情相关状况自身的。即使是事情自身或与事情自身无关，也有许多是不为人知，并持续不肯为人知的，其规模包含但不限于企业的商业隐秘。
律师在执业过程中，不得泄漏在处理托付事务中有知悉的国家机密和有关托付人以及其它好坏联络人的商业隐秘、个人隐私和其他信息，这便是律师的保密责任。为确保这一责任的实行，所赋予律师的不作证的权力，在英美法系中称之为“律师特权”，即律师对负有保密责任的内容，不负作证责任。这是托付人对受托律师得以信赖的制度上的确保。根据此，着重并监督受托律师实行保密责任，也是托付人防备和削减危险的一个重要环节。
三、镇定面临律师许诺
律师许诺是指律师对托付事项服务成果的事前确保，包含口头上的许诺和书面上的许诺。绝大大都客户正是根据这样一种许诺与受托律师树立托付联络的。鉴于我国现在立法的实践、司法环境和律师执业水平，律师许诺，大都会提出支撑自己做出许诺的确保和根据，常见的三种状况：一是根据技能上的许诺，即“咱们做此类事务很专业，且有若干成功事例”;二是根据联络上的许诺，即“咱们有什么样的联络，所以……”;三是技能加联络的许诺，显而易见“咱们不只专业，并且有联络”。
很显着，企业在挑选受托律师时，如能“货比三家”，应该首选第三种。但不论做出什么样的挑选，技能布景的支撑都是第一位的。由于只要这些才是能够拿得到“桌面上的”。还应该留意的是，关于许诺的内容，能详细、量化的，尽量详细、量化，需求书面形式表达的，尽量以书面形式“确定”。
四、合理支付律师佣钱
律师费的本质便是律师服务佣钱，它既是律师为客户供给服务所获得的酬劳，也是律师事务所为其职工获取福利和持续为社会供给杰出服务的确保。
供给律师服务应该支付佣钱，这是个很简单达到一致的问题。问题在支付多少才是合理，由于工作管理的有关规定并不详细，而简单产生分歧。就“收费是不是越低越好”的论题，前文已有表述。那么怎样才算“合理”呢?假如以“任何不能量化的科学，都不是准确的科学”的观念为根底，是不会找到任何答案的。但有一点知道是能够参阅的，便是在大都状况下，佣钱支付的多少与服务提出方提出要求的多少是成正比的，由于“合理”是树立在“两边均认可”的根底上的。而在实践中，咱们又能够罗列太多的影响着“两边均认可”的要素，为此律师良知的支付服务，客户要良知的对待服务。
法令参谋的事务规模一般包含：
1、为聘方触及法令方面的事务供给法令咨询;
2、为聘方草拟、检查、修正法令事务文书;
3、为聘方运营管理决议计划或严重事项的决议计划供给法令定见，或依法进行证明;
4、帮忙聘方展开宣传教育，运用法令手段加强企业管理;
5、应邀为聘方的有关法令事务出具法令定见书或进行见证;
6、向聘方供给有关法令信息;
7、代聘方发布有关的声明、布告、致函等文书;
8、接受聘方托付，对有关企业或项目进行资信或可行性查询，并出具查询报告;
9、署理企业工商登记等法令事务;
10、参加聘方的经济合同商洽和其他严重商务商洽，供给法令定见，预备或审阅所需的资料及有关的法令法规，帮忙拟定商洽计划等;
11、参加处理聘方没有构成诉讼或裁定的民事、经济、行政争议或其他严重胶葛;
12、优先接受聘方托付，署理参加民事、经济、行政等各类胶葛案子的调停、裁定或诉讼活动，依法保护聘方的合法权益。
二、法令参谋的效果
法令参谋在参加严重运营决议计划、标准企业改组改制、健全企业规章制度、处理诉讼、非诉讼事务、防备企业运营危险等方面发挥侧重要效果，是企业领导人在商场经济条件下依法运营管理的得力参谋和帮手。
1、充任署理人有着显着的优势。由法令参谋充任企业诉讼或裁定案子的署理人，与直接延聘其它律师作为署理人的不同之处，就在于参谋律师能够更好的根据企业的实践状况，融会贯通地灵敏使用，将诉讼或裁定的署理计划予以策划，设计好庭审战略，在事前为确保胜诉夯实根底。
2、能增强企业的法令防备知道，削减、下降法令危险。法令参谋是企业规划前景的好参谋，可协助规划企业的全体战略和部分战略，又能够就某些专项事务供给法令定见，企业可随时就所遇到的问题向参谋律师咨询，使企业的运转有着杰出的法令确保。
3、能起到必定的震慑效果。企业有了法令参谋，在与对方呈现胶葛时，参谋律师能够律师的名义出具律师函等，一则能够固定根据，二则会给对方构成必定的压力，便于处理许多本来要经过诉讼法才干处理的问题。
4、能为企业供给税务、财政等方面的策划与咨询，为企业供给合法的法令规避定见。
三、法令参谋的分类
法令参谋一般能够分为：常年法令参谋、专项法令参谋。
常年法令参谋是两边签定的延聘合同以1年或更长时刻为期限。在约好的期限内，律师以法令参谋的身份为延聘方供给法令服务，延聘方有权按照合同要求律师处理有关法令事务。担任法令参谋的律师应当就合同约好的作业规模和责任进行作业。约好的期限届满，律师事务所同延聘方的法令参谋联络即告停止。假如持续法令参谋联络，须续签延聘合同。
专项法令参谋则是指律师事务所与延聘方签定以处理某一特定事项或某一约好法令事务为内容的延聘合同。指使律师根据合同约好的供给法令服务的事项进行作业，该特定事项处理完毕，法令参谋联络即告停止。
◆企业该怎么挑选法令参谋?
据计算，现在全国已有执业律师十余万人，律师事务所一万余家，而北京地区又远远走在全国的前列，律师事务所近千家，律执业人员有一万人左右。在商场经济的大环境里，习惯法令服务商场的需求，律师服务在逐渐走出孤军独战、单打独斗的阶段，律师服务的专业化、团队型悄然兴起，这就为企业对律师服务的挑选供给了更宽广的空间。那么企业该挑选什么样的律师服务，答案是：找个专业的律师团。专业的律师团在服务上有什么优势呢?
一、事务专业性
日子中处处有法令，有法令就会有法令服务的商场，就会有律师的存在，能够说律师服务的触角能够触及到社会日子中的每一个旮旯。据有人计算，现在我国法令、法规的总字数，已超越6亿字。法令的完善，法令法规的细化，多工作、多专业、多范畴杂乱法令事务商场的呈现，在为法令服务商场供给宽广空间的一起，也对服务的专业化提出更高的要求。正像前文所讲，商场里没有样样精通“包冶百病”的律师。而专业律师团的专业化特色，也正是针对这方面缺乏，这并不是哪位高人的登高望远，而是法令服务商场细分的必然成果。
作为企业在挑选法令参谋时，怎么才干查询律师是否专业呢?这首先要看你自身在哪个工作里，是什么专业。假如你对自身工作有最少的了解，在与律师的交流中，目然会发现对方是否专业，由于律师服务的专业便是从你那里分出来的，而不是从天上掉下来的。一起，还应了解对方在工作界服务的成绩和前史，一个服务数量上的量加上一个服务时刻上的量，是衡量其是否专业的直接标志，再加上其在业界对问题研讨的程度和影响，就足以证明其是否根本“专业”了。
二、服务立体化
法令是分工作、分专业的，而企业呈现的问题、费事却常常是不分专业的。人常说：麻雀虽小，五脏俱全。企业虽有巨细，问题却有相同之处。因而，为了能够使专业的服务，收到最佳的效果，还需服务立体化的辅佐，就像是一个专科医院，也需求树立必要的辅佐科室相同，假如没有辅佐科室的支撑，再好的医师，也未必能治好患者的病。
应该知道到的是，专业化分工越细，对协作的要求越高。因而专业化服务有必要是团队型的，并且也只能是团队型的。换言之，假如没有团队，就很难完结实在意义上的律师专业化服务。只要具有“会诊”才干的专业律师团，才干经过立体服务的支撑，完结所谓的专业化服务。这便是企业为什么要挑选专业律师团的根据。
三、团队严密型
同德则同心，同心则同志，同志则同路，志同路合才会有团队一起愿景，才会万众一心，才干结组成严密型的协作团队。这不只是缔造律师团文明的中心，也是企业挑选律师团时查询其凝聚力的首要标志。
以一起愿景为根底而构成的团队凝聚力，是团队全体内驱的源动力，是立体化服务能够得以耐久遵循的根底。
文明一致的是思维，机制一致的是行为。为此，企业在查询选用律师团时，除了要了解其无形的文明布景，还应了解其有形的机制构成。严密型团队是需求一个杰出的内部规章制度和行为标准束缚的;而严密的程度，某种意义上说是树立在规矩一致程度的根底上的。最根本的一致包含一致的、同享的团队资源，一致的、一起的事务操作程序和一致的收费与开销等。企业查询律师团队，无妨参阅上述条件。
◆企业怎么用好法令参谋?
选好律师是条件，用好律师是意图。要知道律师一旦受托于某家企业，便与该企业达到了同一个方针，成为同一个利益全体。一方面，作为受托方应自动与托付方进行活跃的交流，以期在一些首要问题上达到一致和一致;另一方面，作为托付方的企业也应与托付律帅坚持经常性的联络，交流状况与信息。在必要的状况下，一些没有内部法令职能部门的企业，还应该把聘任律师的服务归入企业管理的一部分，不只能够补偿企业管理缺项之缺乏，还能够最大极限地发挥外聘律师的效果，使自身出资获得高效报答。在处理与律师的联络上侧重需求掌握的有如下几点：
一、树立信赖
律师对方针事情法令上的判别，是以对方针事情自身的相关状况知情的程度为根底的。人们常说的“没有查询就没有发言权”的说法，其实，是以把查询等同于知情为条件的，知情与判别便是这样一个联络：知情是判别的条件。
律师的知情，某种意义上说，取决于托付方信赖的程度。托付方信赖程度越高，意思表达越实在，发表的状况越多，律师了解的实在状况就越多，对自身判别的决心就越高，判别也就越准确。很难想像一个对方针事情不知情或不完全知情的律师对方针事情能够做出准确的判别，更难想像在明知“不知情”的状况下，对所做出的判别还会有充沛的决心。
二、保存隐秘
保存隐秘是律师的工作操行，是律师的根本权力和责任，一起也是托付方对受托律师的根本要求。根据信赖和律师对方针事情判别的需求，托付人所供给的布景状况，常常超越事情相关状况自身的。即使是事情自身或与事情自身无关，也有许多是不为人知，并持续不肯为人知的，其规模包含但不限于企业的商业隐秘。
律师在执业过程中，不得泄漏在处理托付事务中有知悉的国家机密和有关托付人以及其它好坏联络人的商业隐秘、个人隐私和其他信息，这便是律师的保密责任。为确保这一责任的实行，所赋予律师的不作证的权力，在英美法系中称之为“律师特权”，即律师对负有保密责任的内容，不负作证责任。这是托付人对受托律师得以信赖的制度上的确保。根据此，着重并监督受托律师实行保密责任，也是托付人防备和削减危险的一个重要环节。
三、镇定面临律师许诺
律师许诺是指律师对托付事项服务成果的事前确保，包含口头上的许诺和书面上的许诺。绝大大都客户正是根据这样一种许诺与受托律师树立托付联络的。鉴于我国现在立法的实践、司法环境和律师执业水平，律师许诺，大都会提出支撑自己做出许诺的确保和根据，常见的三种状况：一是根据技能上的许诺，即“咱们做此类事务很专业，且有若干成功事例”;二是根据联络上的许诺，即“咱们有什么样的联络，所以……”;三是技能加联络的许诺，显而易见“咱们不只专业，并且有联络”。
很显着，企业在挑选受托律师时，如能“货比三家”，应该首选第三种。但不论做出什么样的挑选，技能布景的支撑都是第一位的。由于只要这些才是能够拿得到“桌面上的”。还应该留意的是，关于许诺的内容，能详细、量化的，尽量详细、量化，需求书面形式表达的，尽量以书面形式“确定”。
四、合理支付律师佣钱
律师费的本质便是律师服务佣钱，它既是律师为客户供给服务所获得的酬劳，也是律师事务所为其职工获取福利和持续为社会供给杰出服务的确保。
供给律师服务应该支付佣钱，这是个很简单达到一致的问题。问题在支付多少才是合理，由于工作管理的有关规定并不详细，而简单产生分歧。就“收费是不是越低越好”的论题，前文已有表述。那么怎样才算“合理”呢?假如以“任何不能量化的科学，都不是准确的科学”的观念为根底，是不会找到任何答案的。但有一点知道是能够参阅的，便是在大都状况下，佣钱支付的多少与服务提出方提出要求的多少是成正比的，由于“合理”是树立在“两边均认可”的根底上的。而在实践中，咱们又能够罗列太多的影响着“两边均认可”的要素，为此律师良知的支付服务，客户要良知的对待服务。