员工违章操作受伤也算工伤？

武汉一竹制品公司员工张哲勤，在修理机器时严峻违章操作，成果被电击伤，这是不是工伤?记者昨得悉，市中院终审判定支撑了他要求工伤待遇的恳求。
据了解，2004年3月，张哲勤在裁锯竹片时，机器呈现毛病。他在检修机器时严峻违章，未堵截电源，检修进程中被电击伤。
劳作部门确定其为工伤，张哲勤要求公司参照工伤保险相关法规，给予工伤待遇，但该公司则以为张哲勤属严峻违章操作，拒绝给予工伤待遇。
湖北今日律师事务所律师王德生以为，依据《劳作法》、《工伤保险条例》规则，员工有下列景象之一的，不得确定为工伤或许视同工伤：因违法或许违背治安管理伤亡的;醉酒导致伤亡的;自残或许自杀的。只要因作业原因遭到损伤的均"应确定为工伤"。
两边各不相谋，官司从劳作争议仲裁委员会一向打到市中院。二审法院判定该公司给予张哲勤工伤待遇，并付出相关补偿金。