杭州城乡居民基本医疗保险缴费标准

杭州在职员工交纳医疗稳妥基数为自己上一年度月平均薪酬。假如低于上一年度省员工平均薪酬60%的，依照省薪酬的60%进行核算;假如高出300%，则依照300%进行核算。杭州医疗稳妥缴费基数是多少?缴费份额是多少?本文将为我们具体介绍。杭州医疗保...想要了解更多关于杭州城乡居民根本医疗稳妥缴费规范的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
杭州在职员工交纳医疗稳妥基数为自己上一年度月平均薪酬。假如低于上一年度省员工平均薪酬60%的，依照省薪酬的60%进行核算;假如高出300%，则依照300%进行核算。杭州医疗稳妥缴费基数是多少?缴费份额是多少?本文将为我们具体介绍。
杭州医疗稳妥缴费基数
一、个人缴费基数
一致依照员工自己上一年月平均薪酬确认。凡低于上年度省员工平均薪酬60%的，按省均薪酬60%核算，高于300%的，按300%核算确认。
二、用人单位缴费基数
1、缴费基数上限：杭州市上年度在岗员工月平均薪酬300%;
2、缴费基数下限：杭州市上年度在岗员工月平均薪酬60%。
杭州医疗稳妥缴费份额
一、用人单位缴费份额
1、各类企业和参照企业参保的单位：按当月悉数员工薪酬总额的11.5%交纳员工医保费。
2、国家机关、事业单位的在编员工：按个人上年度月平均薪酬之和的14%交纳员工医保费;编制外劳作合同制员工：按个人缴费基数之和的11.5%交纳员工医保费。
二、在职员工缴费份额
1、在职员工按个人缴费基数的2%按月交纳员工医保费，由用人单位按月代扣代缴。
2、因工致残退出出产岗位的工伤员工，以自己伤残补助为缴费基数核算。员工自己上年度月平均薪酬高于上年度省平薪酬300%的，按300%核定缴费基数，低于60%的，按60%核定。
三、灵敏工作人员缴费份额
1、灵敏工作人员以上年度省平薪酬的9%按月交纳员工医保费，用于树立个人账户、统筹基金和严重疾病医疗补助资金。持有效期内《杭州市工作协助证》的人员，自到社保经办组织处理登记手续的当月起，以上年度省平薪酬的60%为缴费基数交纳;持有效期内《救助证》、《残确保》或二级及以上《残疾证》的人员，自到社保经办组织处理登记手续的当月起，个人应交纳的员工医保费由政府全额补助。
2、灵敏工作人员在收取赋闲稳妥金期间，以上年度省平薪酬的60%为缴费基数，按9%的份额交纳员工医保费，其个人应交纳的员工医保费由赋闲稳妥基金付出。
四、协缴人员缴费份额
市财务对未工作的协缴人员按上年度省平薪酬2%的人均规范予以补助，用于弥补统筹基金。协缴人员再工作期间，按在职员工的规范交纳员工医保费。
城乡居民根本医疗稳妥缴费规范
1.少儿医保为每人每年500元，其间个人交纳200元。
2.大学生医保为每人每年240元，其间个人交纳60元。
3.其他城乡居民医保一档为每人每年1500元，其间个人交纳500元;其他城乡居民医保二档为每人每年1000元，其间个人交纳300元。
以上便是听讼网小编为你介绍的关于杭州城乡居民根本医疗稳妥缴费规范的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。