哪些人群可以补缴养老保险

六类人群
办养老保险享新规
为妥善处理我省企业员工根本养老保险搬运接续以及补缴养老保险费过程中存在的遗留问题，我省日前出台了《关于处理企业员工根本养老保险未参与和中止缴费等问题的定见》，其间六类状况可按不同办法参与或接续养老保险。
这六类状况包含：第一类是经县级以上人力资源和社会保障部分处理正式招工手续，后与单位免除劳作联系，或由于工作调动失败，中止劳作联系等的原固定工、劳作合同制工人(含计划内长时刻临时工、乡镇户籍的临时工)未参保或中止缴费的;第二类为员工因主动离任、开除、开除、刑满释放后无公职等原因未参保或中止缴费的;第三类是乡镇个体工商户和灵敏工作人员处理新参保手续的;第四类为乡镇个体工商户和灵敏工作人员中止缴费以及抵达法定退休年纪后缴费年限不满15年的;第五类为企业员工按灵敏工作人员身份参与根本养老保险的;第六类为参保人员处理搬运接续手续时，以前年度缴费基数达不到全省在岗员工(社会均匀)薪酬的60%的。
处理办法
看清所属状况 按规则补缴
记者了解到，此次首要处理员工离任后、乡镇个体工商户和灵敏工作人员以及退休时缴费未满15年的劳作者等人群补缴养老保险的难题，补缴时刻到2011年12月31日，今后不再处理。
1996年前离任 分两段补缴
经县级以上人力资源和社会保障部分处理正式招工手续，后与单位免除劳作联系或因工作调动失败中止劳作联系的原固定工、劳作合同制工人，包含计划内长时刻临时工未参保或中止缴费的，将依据签定劳作合同以及年纪按不同的办法处理养老保险。其间，1995年12月31日前与原单位免除劳作联系，或因工作调动失败中止劳作联系的原固定工，按企业在职员工身份补缴1992年7月至1995年12月期间的根本养老保险费。1996年1月1日起，按灵敏工作人员身份接续交纳。
1996年前解约 按合同工补缴
1995年12月31日前与原单位免除劳作联系或因工作调动失败中止劳作联系的劳作合同制工人，包含计划内长时刻临时工、乡镇户籍的临时工，按合同制员工身份补缴自参与工作至1995年12月期间的根本养老保险费。1996年1月1日起，按灵敏工作人员身份接续交纳。
1996年后解约 分两种状况补缴
1996年1月1日后，与原单位免除劳作联系或因工作调动失败中止劳作联系的人员，按企业在职员工身份补缴免除劳作联系或因工作调动失败中止劳作联系之前的根本养老保险，之后的按灵敏工作人员身份接续交纳。
无公职断保 按灵敏工作补缴
员工因主动离任、开除、刑满释放后无公职等原因未参保或中止缴费的，按灵敏工作人员身份补缴未参保或中止缴费期间的根本养老保险费，但服刑期间不答应补缴。
退休时不满15年 可延伸缴费
乡镇个体工商户和灵敏工作人员中止缴费以及抵达法定退休年纪后缴费年限不满15年的，其间，乡镇个体工商户和灵敏工作人员参保，最早缴费时刻为1996年1月1日。2009年12月31日前，现已参保的个体工商户和灵敏工作人员中止缴费的，可补缴中止期间的保费。抵达法定退休年纪，缴费年限不满15年的，可延伸缴费至满15年。
灵敏工作的在职员工 补缴差额
对有工作单位但按灵敏工作人员身份参保的可补缴因身份不同形成的缴费差额。处理根本养老保险联系搬运时，应征得承受单位赞同后方可处理。承受方应仔细审阅搬运人员转入前各年度缴费基数，达不到的应补足后再接纳。
补缴方针
中止缴费超一年 不得补缴
2010年1月1日后，凡乡镇户口，以个体工商户和灵敏工作人员身份请求参保或接续根本养老保险联系的，有必要出具营业执照、收入证明、户籍证明、免除劳作联系文件等材料，经审阅契合条件后处理参保挂号并树立参保缴费档案。从参保之日起缴费并核算缴费年限，一概不得经过追缴以前年度缴费的办法延伸实践缴费年限，对中止缴费不超越12个月的，在个人自愿的基础上，可请求补缴中止期间的缴费，超越12个月的不再补缴。抵达法定退休年纪后，缴费年限不满15年的，答应延伸缴费至15年再处理正式退休手续，享用根本养老保险待遇。农村户口在乡镇寓居的人员在方针没有规则之前暂不答应以乡镇灵敏工作人员身份参与企业员工根本养老保险。