工伤事故损害赔偿标准是怎样的

发作工伤是一件很不幸的工作，可是为了避免自己的丢失扩展，作为劳作者，是需求活跃维权的，作为用人单位，是需求补偿劳作者的丢失的。不过工伤事故是需求依据自己的实际情况要求补偿的，那么，工伤事故危害补偿规范是怎样的呢？下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。
工伤事故危害补偿规范
1、医疗费：治疗金额 药品金额 住院服务金额（上述项目的核算依据为工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范）
2、住院膳食补助费：受害人所在单位因公出差膳食补助规范（元、人、天）70%天数
3、交通食宿费：受害人所在单位因公出差交通费规范×往复次数 因公出差住宿费规范×天数 因公出差膳食费规范×天数
①适用于工伤员工到统筹区域以外就医
②应先经医疗安排出具证明，报工伤保险经办安排赞同
③所必需的陪护人员所开销的必要的交通食宿费用亦按此核算4辅佐用具费一般适用用具的合理费用（拜见路途交通事故补偿中的相应规范）
4、日子护理费：
①日子彻底不能自理的：统筹区域上年度员工月平均薪酬×50%
②日子大部分不能自理的：统筹区域上年度员工月平均薪酬×40%
③日子部分不能自理的：统筹区域上年度员工月平均薪酬×30%
④日子护理费按月付出，并由统筹区域劳作保证行政部门当令加以调整，核算期限可参照最高院关于人身危害补偿的司法解释。
⑤三种护理等级的区别暂无具体规则，可参照《企业员工工伤保险试行方法》和最高院关于人身危害补偿的司法解释相关规则确认。
相关常识：对职业病确诊有贰言怎么办
依据《职业病确诊与判定管理方法》有关规则，当事人对职业病确诊有贰言的，在接到职业病确诊证明书之日起30日内，能够向做出确诊的医疗卫生安排所在地设区的市级卫生行政部门请求判定。
设区的市级卫生行政部门安排的职业病确诊判定委员会担任职业病确诊争议的初次判定。
当事人对设区的市级职业病确诊判定委员会的判定结论不服的，在接到职业病确诊判定书之日起15日内，能够向原判定安排所在地省级卫生行政部门请求再判定。
省级职业病确诊判定委员会的判定为终究判定。
当事人请求职业病确诊判守时，应当供给以下材料：
（一）职业病确诊判定请求书；
（二）职业病确诊证明书；
（三）本方法第十一条规则的材料；
（四）其他有关材料。
以上便是小编为您收拾的工伤事故危害补偿规范相关内容，工伤事故危害补偿规范需求依据具体情况具体分析，假如用人单位不补偿的，劳作者能够劳作裁定。假如自己伤情比较严重的，最好及时请求伤残等级判定。要是你还有什么不明白的当地，无妨向咱们听讼网的律师进行咨询。