女职工在月经期间享受哪些特殊劳动保护？

对女职工月经期的维护，是女职工“四期”维护的重要组成部分。为了削减和处理女职工在劳作中因生理特点形成的特别困难，维护女职工健康，我国法律上规则了女职工特别时期忌讳从事的劳作规模，下面就让听讼网小编带领我们一同来看看吧！
女职工在月经期享用哪些特别劳作维护
女职工在经期忌讳从事的劳作规模：
(一)冷水作业分级规范中规则的第二级、第三级、第四级冷水作业;
(二)低温作业分级规范中规则的第二级、第三级、第四级低温作业;
(三)膂力劳作强度分级规范中规则的第三级、第四级膂力劳作强度的作业;
(四)高处作业分级规范中规则的第三级、第四级高处作业。
《劳作法》第六十条 不得组织女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规则的第三级膂力劳作强度的劳作。
以上内容便是相关的答复，女职工经期能够享用相应的假日以及防止从事相应劳作。企业内部还能够作出特别组织。如果您还有其他法律问题的，欢迎咨询听讼网相关律师。