失业保险金领取条件有什么

依照我国赋闲稳妥条例的规则，必需求参与赋闲稳妥缴费满1年，非因自己志愿中止工作的，而且已处理赋闲挂号，需求有求职要求的赋闲人员才契合条件收取赋闲稳妥金。那么赋闲稳妥金怎么收取呢?赋闲稳妥金收取条件1、停止劳作合同的;2、人单位免除劳作合同的...想要了解更多关于赋闲稳妥金收取条件有什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
赋闲稳妥金收取条件
1、停止劳作合同的;
2、人单位免除劳作合同的;
3、人单位开除、开除和解雇的;
4、人单位以暴力、要挟或许不合法约束人身自由的手法逼迫劳作，与用人单位免除劳作合同的;
5、人单位未依照劳作合同约好付出劳作报酬或许供给劳作条件，与用人单位免除劳作合同的;
6、法规还有规则的。
赋闲稳妥金收取流程
1、 赋闲人员带着以下材料前往社保组织提出申领赋闲稳妥待遇：
(1)停止/免除劳作联系证明
(2)身份证/户口簿
(3)核定赋闲稳妥待遇的其他材料:;
2、社保工作人员受理材料，并对材料进行审阅;
3、审阅完成后，发放开具收取赋闲稳妥金凭据;
4、赋闲人员凭单证到指定银行按月收取赋闲稳妥金。
留意：因各地区实际情况不同，因而赋闲稳妥金收取材料参阅各地方赋闲稳妥方针履行。
赋闲稳妥金能够收取多少
赋闲稳妥金收取金额计算方法：
1.赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月;
2.累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月;
3.累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。
咱们保稳妥网提醒您，如遇赋闲稳妥金收取方法的问题，可拨打电话12333咨询当地社保组织。
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