劳动者社保交哪个档次最好

社保是我们都比较了解，用人单位需求为劳作者交纳必定金额的社保。可是针对不同的薪酬收入在社保挑选交纳的层次也有不同的状况，那么，劳作者社保交哪个层次最好?听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
1、社保交费仍是依照个人的才能来定层次比较合理，假如才能高经济答应那能够依照最高级进行交纳;假如个人薪酬低才能也不是很强，仍是依照最等级低进行交纳比较适宜。
2、个别参保人员社会保险月缴费规范分为最等级低(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个层次。最等级低(40%)养老缴费由养老、根本医疗 大病合作(8.5% 1%)、生育险一起组成，月缴费金额共548.57元。一档(60%)月缴费金额为692.37元、二档(80%)月缴费金额为835.97元、三档(100%)月缴费金额为979.77元。
3、需求留意的是，最等级低养老费用为287.40元，一档、二档、三档分别为431.20元、574.80元、718.60元，根本医疗 大病合作线费用均为242.06元，生育险为19.11元。
相关常识：社会保险费的搜集办法
1、份额保险费制
这种办法是以被保险人的薪酬收入为准，规则必定的百分率，然后计收保险费。选用份额制，本来社会保险的首要意图，是为了补偿被保险人遭受危险事端期间所损失的收入，以保持其最低的日子，因而有必要参照其平常赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的规范，另一方面又作为保费核算的依据。
以工作为基准的份额保险费制最大的缺点是社会保险的担负直接与薪酬相联系，不管是雇主雇员两边担负社会保险费仍是其间一方担负社会保险费，社会保险的担负都表现为劳作力本钱的添加，其成果会导致本钱架空劳作，然后引起赋闲添加。
2、平等保险费制
即不管被保险人或其雇主收入的多少，一概计收同额的保险费。这一准则的长处是核算简洁，易于遍及施行;并且选用此种办法征收保险费的国家，在其给付时，一般也选用平等制，具有出入一概平等的含义。但其缺点是，低收入者与高收入者交纳相同的保费，在担负才能方面显着不公平。
大多数用人单位都是依照最低的进行交纳，不过劳作者也要清楚相关的一些规则。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。