职工抑郁症可休息一年吗

假如职工患上了抑郁症那么能够请病假，职工在公司的作业年限达到了十年以上十五年以下的，那么就能够享用十二个月的假日，这个假日期间一切的薪酬都是照样发放。依据以上描绘听讼网小编整理了相关的法律知识，期望对你有协助。
职工抑郁症可歇息一年吗
能够作为病假歇息一年的。
依据原劳动部《企业职工患病或非因工挂彩医疗期规则》，作业年限10年以下的，在本单位作业年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月;作业年限10年以上的，在本单位作业年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。对某些患特别疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能康复的，经企业和当地劳动部门同意，能够恰当延伸医疗期。
薪酬核算方法
1、关于病假薪酬，用人单位能够在合同中与职工进行约好，只需不低于当地最低薪酬的80%就能够。依据劳动部《关于职工全年月平均作业时刻和薪酬折算问题的告诉》中的规则，职工全年月平均作业天数和作业时刻别离调整为0.9天和67.4小时，能够照此折算出职工日平均薪酬。
2、关于事假薪酬，企业完全能够不付出。
3、职工请事假(含病假)期间的薪酬待遇，国家机关和事业单位实施照发薪酬的准则。企业依据职工的不同性质而实施不同的准则，企业中的工人因为享用加班加点薪酬待遇，所以一般在事假日间不发薪酬;企业中的行政人员和工程技术人员不享用加班加点薪酬待遇，请事假每个季度在两个作业日以内的，照发薪酬，超越两个作业日以上的，其超越天数不发薪酬。
职工休探亲假日间的薪酬待遇，在规则的探亲假日间和旅程期间内，照发自己的标准薪酬。
职工自己成婚或职工的直系亲属(爸爸妈妈、爱人、子女)逝世时，通过单位领导同意，给予一至三天的婚丧期。职工成婚时两边不在一地作业的，职工在外地的直系亲属逝世时需求职工自己前去照料凶事的，能够依据旅程远近，给予旅程假。在同意的婚丧假和旅程假日间，薪酬照发。
职工能够享用本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。
以上便是相关答复，抑郁症归于病假的一种，职工在构成了抑郁症的，那么应该及时的向公司请求病假，准则上来说是需求依据职工的作业年限组织假日，假如职工在公司做的时刻比较久假日仍是比较多的，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。