职工救火受伤能是否为工伤

2004年1月1日起实施的《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条第㈡项对此作出了明确规则，即员工“在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的”，视同为工伤。员工参加救火，保护了国家利益和公共利益，其在救火中受伤应当享用工伤待遇。那么为了抢救用工单位以外的产业而受伤怎么确定呢？
1996年原劳动部公布的《企业员工工伤保险试行方法》第八条第㈠项对此作出了规则，即员工“从事本单位日常出产、作业或许本单位负责人暂时指定的作业的，在紧迫情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接联系到本单位严重利益的作业”挂彩、致残、逝世的，应当确定为工伤。此种景象下的工伤确定需求满意三个条件：一是情况紧迫；二是未经本单位领导组织；三是从事联系本单位严重利益的作业而受伤。