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南京职工生育保险管理办法的相关规定有哪些

来源:听讼网整理 2018-05-20 14:49

南京员工生育稳妥办理办法的相关规定有哪些?下面听讼网小编整理了相关内容,期望对咱们有所协助。一、生育稳妥实施定点医疗办理(一)定点医疗机构确认的准则1、保证生育稳妥参保员工生育及计划生育的根本医疗需求,便利参保员工就医;2、合理使用医疗卫生...想要了解更多关于南京员工生育稳妥办理办法的相关规定有哪些的常识,跟着听讼网小编一同看看吧。
一、生育稳妥实施定点医疗办理
(一)定点医疗机构确认的准则
1、保证生育稳妥参保员工生育及计划生育的根本医疗需求,便利参保员工就医;
2、合理使用医疗卫生资源,充分发挥社区卫生服务机构及根本医疗系统效果,发挥医疗机构的公益性功能。
(二)定点医疗机构应具有的条件
1、经卫生和人口计生部分确认具有助产技能和计划生育技能服务资质或经卫生部分答应具有建《孕产妇保健册(卡)》资质;
2、已取得乡镇员工根本医疗稳妥定点医疗机构资历,并与市医疗稳妥结算办理中心(以下简称市医保中心)联网,完成医疗信息实时传送;
3、严格遵守国家和省、市有关医疗服务和药品办理的法令、法规,近两年内未受到卫生、药监、物价等有关办理部分处分;
4、无严重违规被市医保中心查办的记载,上年度年终查核达优。
(三)申办程序
1、凡契合条件的医疗机构向市劳作保证行政部分提出书面请求。
2、市劳作保证行政部分受理医疗机构的书面请求后,依据定点医疗机构确认的准则和应具有的条件进行审阅,依照择优的准则确确认点医疗机构并向社会公示。
3、市医保中心与取得定点资历的医疗机构签定服务协议,协议内容包含服务目标、服务范围、服务内容、服务质量、费用结算、稽核监督等具体内容,清晰两边的职责、权力、责任,并将签定服务协议的定点医疗机构名单向社会发布,供参保员工挑选。
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