破产企业的职工集资破产时给吗
来源:听讼网整理 2019-01-23 00:28
在现日子中企业呈现资金压力的时分,除了能够向银行贷款,还能够经过其他方法融资,而企业向员工筹措运营资金是比较常见的一种行为,那么破产企业的员工集资破产时给吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
破产企业的员工集资破产时会不会给
企业破产后向员工筹措的资金是归于一般的破产债款,能不能得到清偿由实际情况而定。
《中华人民共和国企业破产法》
榜首百一十三条 破产产业在优先清偿破产费用和共益债款后,依照下列次序清偿:
(一)破产人所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入员工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用,以及法令、行政法规规则应当支交给员工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规则以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)一般破产债款。
破产产业不足以清偿同一次序的清偿要求的,依照份额分配。
破产企业的董事、监事和高档管理人员的薪酬依照该企业员工的平均薪酬核算。
以上常识便是小编对“破产企业的员工集资破产时会不会给”问题进行的回答,企业破产后向员工筹措的资金是归于一般的破产债款,能不能得到清偿由实际情况而定。读者假如需求法令方面的协助,欢迎到听讼网进行法令咨询。
破产企业的员工集资破产时会不会给
企业破产后向员工筹措的资金是归于一般的破产债款,能不能得到清偿由实际情况而定。
《中华人民共和国企业破产法》
榜首百一十三条 破产产业在优先清偿破产费用和共益债款后,依照下列次序清偿:
(一)破产人所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入员工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用,以及法令、行政法规规则应当支交给员工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规则以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)一般破产债款。
破产产业不足以清偿同一次序的清偿要求的,依照份额分配。
破产企业的董事、监事和高档管理人员的薪酬依照该企业员工的平均薪酬核算。
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