基本养老保险费用如何缴纳

我国的根本养老保险完成统账结合的方法，由企业和个人一同担负费用。那么，根本养老保险的详细缴费方法是怎样的呢?不同的人群，交纳养老保险的规范有什么区别?个体工商户的缴费份额是多少?根本养老保险费用怎么交纳?根本养老保险实施社会统筹与个人账户相...想要了解更多关于根本养老保险费用怎么交纳的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
我国的根本养老保险完成统账结合的方法，由企业和个人一同担负费用。那么，根本养老保险的详细缴费方法是怎样的呢?不同的人群，交纳养老保险的规范有什么区别?个体工商户的缴费份额是多少?
根本养老保险费用怎么交纳?
根本养老保险实施社会统筹与个人账户相结合，费用由企业和员工个人一同担负。
一、员工个人交纳根本养老保险费。
1、 员工个人缴费基数。员工按自己上一年度月平均薪酬为个人缴费薪酬基数。月平均薪酬应按国家核算局规则列入薪酬总额核算的项目核算，其间包含薪酬、奖金、补助、补助等收入。月平均薪酬超越本省上年度在岗员工月平均薪酬300%以上的部分，不计入个人缴费薪酬基数;低于本省上年度在岗员工月平均薪酬60%的，按60%计入。
2、 员工个人缴费份额。自2005年1月1日起，员工按个人缴费薪酬基数8%的份额缴费。现已离退休、退职人员个人不缴费。
二、 企业交纳根本养老保险费。
企业缴费基数原则上为本单位上一年度薪酬总额，如单位薪酬总额低于悉数参保员工个人缴费薪酬之和的，以悉数参保员工个人缴费薪酬之和作为缴费基数。从2005年1月1日起，企业的缴费份额为20%。
三、封闭破产企业有必要依法一次性清偿欠缴的根本养老保险费和足额预留离退休、退职人员的根本养老保险费。
四、 乡镇个体工商户和灵敏工作人员参与根本养老保险的缴费基数为本省上年度在岗员工平均薪酬，缴费份额为20%，其间8%记入个人账户，12%记入社会统筹基金。
在前，对原国有企业下岗赋闲人员中的“4050”人员作为乡镇个体工商户和灵敏工作者参与根本养老保险的，仍可按全省上年在岗员工平均薪酬60%作为缴费基数，进行缴费方法的过渡。
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