员工入职后如何补交社会保险

咨询：员工入职后是否应该交纳社会保险?假如是入职后几个月才交纳的，未交纳月份怎样补交?
答复：员工入职后就应与单位签定劳作合同，并处理劳作用工存案及工作手续，凭《劳作用工存案花名册》能够处理社保增员，交纳社保费。假如企业违规拖后为员工交纳社保，可到当地劳作裁定部分投诉。
咨询：本来在芝罘区办的大病，现在在烟台市的单位，医保搬运咋办?
答复：根据您供给的状况，请先到芝罘区医疗保险经办组织开具《统筹病种搬运证明》，然后带着《统筹病种专用病历手册》、《专用门诊处方本》和一张一寸相片到烟台市社保中心统筹病种与异地医疗科处理搬运手续。
咨询：现在烟台市有些区域的户口悉数换成家庭户了，交纳养老保险时填的表格中的户口性质应该选农业仍是非农业?
答复：现在，不管户口是什么性质，交纳社会保险及享用社会保险待遇均不受任何影响，没有差异。
咨询：社会保险缴费基数一年不变不合理，年内如替换工作单位，待遇纷歧，但缴费基数不能调整。
答复：国家有明确规定：员工自己上一年度月平均薪酬为个人交纳根本养老保险费的基数。因而上年度月均薪酬现已确认后，本年度缴费基数就不能改动。而本年度薪酬只能作为下年度缴费基数。