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公司给我调职减少工资我该怎么办

来源:听讼网整理 2019-03-01 08:49
公司给我降薪酬,调职是否合法?
这是一个公司才分出来3个月的厂,刚开始需求从头丈量核算许多老的新的出产成本,一向很忙,我原本便是担任出产成本核算的,到现在曾经的问题都处理了,所以作业量一下就少了许多。可是我现在不只做核算员,还在做相当于文员的作业,以及每月给出产工人算薪酬(由于是计件,要计算)。可是最近司理兼股东说不设我这个岗位了,要调走我。。可是他也说做也能够,薪酬要削减,相当于削减1/3的薪酬。或则直接把我调到到出产受骗工人,但薪酬也要削减。
我就想问一下这种状况我能够去我能够自己辞去职务,但能拿到作业年限的那种补偿金不?能够去告不?
新余律师回答:
具体状况要视你与公司所签定的劳动合同内容而定。公司未依法为你购买社会保险,你能够提出补买,若公司部赞同,则你能够提早三十日以书面形式向公司提出免除劳动合同,并能够得到相应的补偿金。关于职务的改变,实为公司自主的用工权,若你们在合同中有对薪酬、作业岗位的约好,那么公司是不能随意调集你的作业岗位,即便作业岗位改变,但薪酬仍然不能改变。
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