人民法院不受理的劳动争议案件

人民法院不予受理的劳作争议案子
一、违背劳作法的规则，当事人向人民法院提起的劳作争议未经劳作争
议裁决这一必经的、强制性的劳作争议裁决程序，人民法院不予受理。
二、当事人向人民法院提起劳作争议诉讼，逾越了“十五天的诉讼时效
”的规则。
当事人不服劳作争议裁决委员会的裁决，应当在自收到裁决判决之日起
十五日内向人民法院提申述讼。因当事人在规则的十五日之内未提申述
讼，逾越十五日诉讼时效的规则，裁决裁决已收效，对诉讼恳求人的诉
讼恳求，人民法院不予支撑而不予受理。
三、诉讼恳求人提起的劳作争议诉讼，不属于该受诉法院统辖。
劳作争议诉讼案子的统辖，应当由发作劳作争议的县、市辖区的人民法
院统辖，当事人的劳作争议诉讼恳求逾越了受诉法院的统辖规模，受诉
的人民法院不予受理。
四、当事人的诉讼恳求不契合提申述讼的条件。
一方当事人坚持提申述讼，而另一方当事人请求履行已收效的裁决裁决
，人民法院在检查一方当事人的诉讼是否契合条件的一起，检查另一方
当事人的履行请求，对不契合诉讼条件的，人民法院在不予受理的一起
，予以强制履行。
当事人在提起劳作争议诉讼时，必需要契合1、现已劳作争议裁决委员
会裁决；2、在规则的十五日诉讼时效之内；3、有必要是受诉法院统辖的
规模；4、契合诉讼条件，不然，当事人的合法权益难以得到法令的保
护。