国家以及省规定的退休年龄是多少

享用养老保险待遇的条件：(1)有必要抵达法定退休年龄;(2)累计最低缴费满十五年。依据社会保险法规则，参与根本养老保险的个人，抵达法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月收取根本养老金。参与根本养老保险的个人，抵达法定退休年龄时累计缴费缺乏十五...想要了解更多关于国家以及省规则的退休年龄是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
依据上世纪50年代初《劳作保险条例》和有关机关事业单位退休方针规则，我国员工退休年龄男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，这一方针沿用至今。
国家、省规则的退休年龄及条件
1、正常退休：男年满60周岁;女工人50周岁;长时间在企业管理或技能岗位作业的女员工，退休年龄为55周岁，其间在45周岁之前转为工人岗位的，能够按女工人的退休年龄(50周岁)处理退休;个体工商户和灵敏工作的女参保人员，年满55周岁处理退休;
2、特别工种提前退休：男年满55周岁、女年满45周岁，经市人力资源和社会保障局行政部门批阅契合特别工种提前退休条件的;
3、因病或许非因工致残提前退休：男年满50周岁、女年满45周岁，经市劳作能力鉴定委员会承认彻底损失劳作能力的。
参保人员未抵达退休年龄因病或许非因工致残，经市劳作能力鉴定委员会承认彻底损失劳作能力，一起缴费年限满15年以上，可按月享用定时生活费。
【相关方针】关于参保人员抵达法定退休年龄后延伸交纳社会保险费有关问题的告诉
依据《施行 < 中华人民共和国社会保险法 > 若干规则》(人力 资源和社会保障部令第 13 号 )关于“参与员工根本养老保险的个人抵达法定退休年龄时，累计缴费缺乏十五年的，能够延伸缴费至满十五年。社会保险法施行前参保、延伸缴费五年后仍缺乏十五年的，能够一次性缴费至满十五年。”的规则，现就参保人员抵达法定退休年龄后延伸交纳社会保险费有关问题告诉如下：
一、杭州市主城区户籍或非主城区户籍在杭州市区(不含萧山区、余杭区，下同)参保缴费满十年的人员，在抵达法定退休年龄时，员工根本养老保险累计缴费年限缺乏十五年，可向市区社保经办组织提出请求延伸缴费。用人单位参保人员延伸缴费，经自己请求、用人单位赞同，由单位到参保所在地的社会保险经办组织处理;个体劳作者参保人员延伸缴费到市区社会保险经办组织处理。
二、 年 7 月 1 日前 参保、延伸缴费五年后仍缺乏十五年的，能够在延伸缴费满五年的次月起请求一次性缴费至满十五年， 一次性缴费的缴费基数按补缴时上一年全省在岗员工月平均薪酬确认，在上一年全省在岗员工月平均薪酬发布前，按上上年全省在岗员工月平均薪酬确认，缴费份额按补缴时的个体劳作者缴费份额履行。
三、 年 7 月 1 日前 已按我市规则延伸缴费的人员，答应其在延伸缴费满五年(从延伸缴费开端之月核算)的次月，请求一次性补足十五年。
四、参保人员在按规则延伸交纳根本养老保险费的一起，延伸交纳根本医疗保险费至按月收取根本养老金。契合按月收取根本养老金条件时，根本医疗保险缴费年限缺乏 20 年的，按有关规则规范一次性补足满 20 年，享用企业退休人员医疗保险待遇。
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