被收购公司员工有补偿吗

通常状况下，咱们国家会有许多的公司被收买，公司被收买之后或许就会有职工被解雇，那么这种状况下，职工是否能够得到补偿？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、被收买公司职工有补偿吗
公司法定代表人或厂名替换或被收买，并不能影响你们的劳作合同，你们的劳作合同接连核算，你不能以此事要求公司付出经济补偿金。你的劳作合同在新单位接连核算，一起应在新公司的劳作合同中标明原公司的作业年限，新公司要供认。若公司被收买后，免除与你的劳作联系的，此刻能够要求公司补偿。
二、法律规则
《劳作合同法》规则：
用人单位违背本法规则免除或许停止劳作合同的，应当按照本法第四十七条规则的经济补偿规范的二倍向劳作者付出补偿金。
《劳作合同法》规则：
经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。劳作者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度职工月平均薪酬三倍的，向其付出经济补偿的规范按职工月平均薪酬三倍的数额付出，向其付出经济补偿的年限最高不超越十二年。本条所称月薪酬是指劳作者在劳作合同免除或许停止前十二个月的平均薪酬。
以上内容便是相关的答复，假如公司被收买之后，职工被解雇了，这个时分是能够得到补偿的，可是假如职工没有被免除合同的话，就不需求进行补偿，所以是否还需求补偿，还需求根据详细的状况来进行确认。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。