劳动合同的分类

依据本条规则，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完结必定作业任务为期限的劳动合同三种。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约好合同停止时刻的劳动合同，如三年或许五年。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约好无确认停止时刻的劳动合同。无固定期限劳动合同便是长时间合同，假如不发生能够免除劳动合同的法定事由，用人单位不能单独免除劳动合同；假如单独免除，要承当本法第八十七条规则的法律责任。
以完结必定作业任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约好以某项作业的完结为合同期限的劳动合同。