去劳动监察大队举报要什么手续

现在每一年都有很多的劳作胶葛的，因而职工处理的话一方面是报警或许是投诉到劳作督查大队的，一般在劳作督查大队投诉的话是需求搜集相关的资料的，尤其是关于自己有利的一面，接下来就由听讼网给各位介绍一下有关去劳作督查队投诉需求哪些资料的。
去劳作督查大队告发要什么手续
遇到劳作者权益方面的问题时，可预备足够的资料到劳作督查大队进行投诉。需求预备的资料清单如下：
1、书面投诉资料。
投诉资料应当载明下列事项：
1)投诉人的名字、性别、年纪、作业、作业单位、居处和联系方法，被投诉用人单位的称号、居处、法定代表人或许首要担任人的名字、职务、联系电话等;
2)劳作保证合法权益遭到损害的现实和投诉请求事项，如补发薪酬，康复待遇，付出有关费用等等。
2、相关依据。
搜集以下能证明劳作联系方面的依据 
1)两边签定的劳作合同;
2)薪酬卡、薪酬存折、单位盖章承认的薪酬条或记载、单位盖章的职工花名册;
3)用人单位为劳作者交纳各项社会保险费的记载;
4)用人单位向劳作者发放的“作业证”、“服务证”、“门卡”、、“上岗证”、“训练合格证”、“作业服”、“选用通知单”等可以证明身份的证件或证物;
5)劳作者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记载;
6)用人单位盖章的考勤记载;
7)其他劳作者的证言等。
3、自己身份证明。如身份证。
投诉的时分留意，一是依据真实有效，二是诉求合理合法，三是维权方法妥当，尽量不要采纳过激方法。
劳作督查责任
1、贯彻执行党的路线、方针和方针，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思维，为构建社会主义和谐社会服务。
2、展开普法教育作业，宣扬国家劳作保证方针、方针和劳作保证法令、法规和规章，催促用人单位贯彻执行;查看用人单位恪守劳作保证法令、法规和规章的状况;依法纠正和查办违背劳作保证法令、法规或许规章的行为;详细承办局各法令单位提请需求施行行政处罚的案子。
3、催促用人单位和劳作者依法办理各种用工手续。
4、担任劳作合同的推广和办理作业。
5、仔细招待大众来信、来访，及时受理对违背劳作保证法令、法规或许规章的行为的告发、投诉。
6、帮忙做好劳作争议案子的调查取证和调停作业或移送劳作争议仲裁委员会处理。
7、对立案的劳作保证督查案子进行调查取证，并提出处理意见。
8、妥善处理企业职工停工、团体上访等突发事件，和谐劳作联系，保护社会安稳。
9、做好劳作力商场、作业介绍组织、作业技能训练组织和作业技能查核判定组织的办理、监督作业。
10、担任报送劳作保证督查、劳作信访等状况报表。
11、对劳作保证督查员进行训练和监督。
12、毋忝厥职，秉公法令，勤政廉洁，保存隐秘。
13、完结法令、法规、规章规则的其他责任和上级安置的其他作业
上面便是关于去劳作督查大队投诉所需的资料等，一般曩昔是有合理的诉求的，尽量不要选用过激的方法的，还有便是自己搜集依据的有效性的，别的便是关于劳作督查的相关责任的，也是为了更好地促进企业和职工更好的开展的，了解更多法令法规就找听讼网。