山东青岛生育保险报销程序简述

【导语】男员工处理生育稳妥报销的流程是怎样的，处理生育稳妥报销有哪些需求留意的。以下是听讼网为咱们收拾的关于青岛男方生育稳妥报销流程，...想要了解更多关于山东青岛生育稳妥报销程序简述的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
青岛男方生育稳妥报销流程
一、用人单位需求提交的申报资料：
1、社会稳妥登记表。
2、参与根本养老、工伤和生育稳妥人员增减表。
3、企业员工根本养老、工伤和生育稳妥申报汇总表。
二、男员工需求提交的资料：
1、计划生育部分签发的计划生育证明(原件及复印件)。
2、医疗部分出具的婴儿出世(逝世)证明(原件及复印件)。
3、男员工自己身份证(原件及复印件)。
生育医疗费，应当在女员工妊娠至生育或许停止妊娠前申办，生育补贴、一次性临产养分补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女员工生育或许停止妊娠后1年内申办，计划生育手术费用，应当在手术前申办，男员工假日补贴，应当在其爱人生育后1年内。
青岛陪产假新规则
正常产假：98天;
难产：添加15天;
多胞胎生育：每多生育一胎，添加15天;
晚育：添加60天;
怀孕未满2个月流产：15天;
妊娠2个月以上不满3个月流产：20天;
妊娠3个月以上不满4个月流产：30天;
怀孕已满4个月流产：42天。
陪产假：7天。女方晚育，添加产假六十日，并给予男方护理假七日。
生育补贴核算：生育补贴由生育稳妥基金担负。生育补贴以自己当年社会稳妥个人缴费薪酬为基数，按对应享有的天数计发。
陪产假薪酬核算：护理假，视为出勤。
问：二胎产假多少天?
答：母亲二胎产假128天
老公的陪产假从10天添加到15天
临产费用报销规范：
1、在定点医院生育的，报销金额不受结算规范的约束，一切统筹范围内的费用均报销，员工只担负自费项目，如新生儿费用、高级房间费、自费药品及资料等。
2、在外地生育的，按文件规则的结算规范限额结算，即统筹范围内的费用超越定额结算规范的，按定额报销，统筹范围内的费用低于定额结算规范的，据实报销。
这些便是咱们在这方面的常识。期望小编的这篇文章能给你带来协助。假如你想要了解更多关于这些方面的内容，也能够到网上进行查找查询。