上海市新的工伤保险条例的修订内容

《上海市工伤稳妥实施方法》已于2013年1月1日起实施。本市不分单位所有制性质，不分户籍和用工方法，都应当参与工伤稳妥。
到2012年10月底，本市工伤稳妥参保人数已从2004年的693万人增加到895万人，其间农民工337.9万人。2004年至2012年10月，本市参保人员发作事端损伤或患作业病后被确定工伤的有39.23万件;进行工伤劳作能力判定的27.31万件，累计享用工伤稳妥待遇人数31.33万人(其间本年享用工伤稳妥待遇有5.16万人)。
一、3项修订内容属新规则
1、修正后的《方法》，调整了本来对一级至四级伤残工伤人员月伤残补贴和供养亲属抚恤金的计发基数，由以全市社平薪酬为基数的托底方法，改为以发布最低规范托底。
2、《方法》一起调整一级至四级伤残工伤人员抵达法定退休年龄后持续享用根本医疗稳妥待遇的条件，清晰用人单位和工伤人员以伤残补贴为基数，一次性交纳根本医疗稳妥费至契合条件后，持续享用根本医疗稳妥待遇。
3、《方法》增加了对劳务差遣单位以及用工单位工伤稳妥职责承当的规则，清晰工伤稳妥起浮费率职责由用工单位承当;劳务差遣单位的从业人员在劳务差遣期间遭到工伤事端损伤的，工伤稳妥职责由劳务差遣单位或用工单位承当。
二、退休回聘不适用稳妥规模
市人力资源社会保证局副局长徐爱平介绍，工伤稳妥方法适用规模，一是单位，二是与单位树立劳作联系的从业人员。退休回聘人员是依法享用养老稳妥待遇或收取养老金的人员，所以不属于本市工伤稳妥适用规模。但相关人员在回聘期间因作业形成事端损伤或是患上作业病后，用人单位应该参照工伤稳妥有关待遇做妥善处理。
实习生实习时仍是在校学生，与实习单位间不存在法定劳作联系，所以不属于工伤稳妥适用规模。但实习单位在学生实习期间，应负有安全保证职责，如发作意外损伤应该承当相应职责。
从事家政类的人员，如果与专业家政公司签订了合同，专业家政公司应按《上海市工伤稳妥实施方法》为其处理本市工伤稳妥。
三、加大外来从业者保证力度
徐爱平表明，外省市非乡镇户籍、在上海单位作业的人员，本来是通过归纳稳妥参保，其间包含工伤稳妥。上一年7月1日起，参与归纳稳妥的外地来沪从业人员转入本市乡镇工伤稳妥。这次修正方法与本来归纳稳妥方法比较，对外来从业人员最大的保证便是只需他在上海单位作业，与单位有劳作合同联系，不论是什么用工方法，单位有必要为其处理参与本市工伤稳妥。如这些人参与稳妥后发作工伤意外，通过劳作能力判定到达相关规范，将按规则与本市人员享用相同待遇规范。
徐爱平还表明，外来从业人员来上海打工无居住地，如发作工伤或伤残程度较大，终究还要回到客籍疗养，所以待遇收取方面规则，这部分人员如到达一到四级彻底损失劳作能力，可在必定时间内提出一次性收取待遇。