二级烧伤赔偿标准是多少

依据烧伤的程度和面积不同，会划分为多个烧伤的等级，有些人的烧伤等级通过检测发现是二级烧伤的领域，那么是能够得到二级烧伤的补偿规范。但是有许多烧伤患者并不知道二级烧伤补偿规范是多少?听讼网小编给出下面定见。
二级烧伤补偿规范是多少?
请求工伤确定，劳动才能判定，要求补偿
补偿核算
1医疗费核算公式
医疗费补偿金=治疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费
2交通食宿费核算公式
交通食宿费金额=交通费 住宿费 膳食费=单位员工出差交通费规范*往复次数*人数 单位员工出差食宿费规范*天数*人数 单位员工因工出差膳食费规范*天数*人数
3住院膳食费补偿金额的核算公式
住院膳食补助费补偿金额=因工出差膳食补助规范(元、人、日)*70%*人数*天数
4辅佐用具费核算公式
辅佐用具费补偿金额=一般适用用具的合理费用*用具数量
5罢工留薪期间的核算公式
罢工留薪期间的薪酬福利=工伤员工受伤前的月薪酬福利待遇*医疗期
6日子护理费的核算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规则核算，参照当地同级护工劳务酬劳核算)*护理人数(原则上为一人，如需多人照料，医院或判定组织应明确指出须多人照料)*护理期限(核算到评残时停止)
评残后:护理费补偿金额有三种状况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为彻底不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其间一项为部分不能自理
彻底不能自理的核算公式：
护理费=统筹区域上年度均匀月薪酬*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的核算公式：
护理费=统筹区域上年度均匀月薪酬*护理期限(月)*40%
部分不能自理的核算公式：
护理费=统筹区域上年度均匀月薪酬*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限核算到员工康复日子管理才能停止，最长不超越20年
7各级伤残待遇的核算公式
性伤残补助金=自己薪酬*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=自己薪酬*27个月
二级伤残补助金=自己薪酬*25个月
三级伤残补助金=自己薪酬*23个月
四级伤残补助金=自己薪酬*21个月
五级伤残补助金=自己薪酬*18个月
六级伤残补助金=自己薪酬*16个月
七级伤残补助金=自己薪酬*13个月
八级伤残补助金=自己薪酬*11个月
九级伤残补助金=自己薪酬*9个月
十级伤残补助金=自己薪酬*7个月
伤残金贴(不低于当地最低薪酬)=自己薪酬*百分数
一级伤残每月伤残补贴=自己薪酬*90%
二级伤残每月伤残补贴=自己薪酬*85%
三级伤残每月伤残补贴=自己薪酬*80%
四级伤残每月伤残补贴=自己薪酬*75%
五级伤残每月伤残补贴=自己薪酬*70%
六级伤残每月伤残补贴=自己薪酬*60%
被二级烧伤后责任者方面不愿补偿，这时能够找听讼网律师一对一为你解说。