江西、重庆2.5天休假模式实施

鼓舞“2.5天小长假”，究竟该怎么休?是不是周五下午直接放假?这种度假形式有没有强制性?河北、江西、重庆、四川等地相继出台定见，那么2.5天度假形式真的能执行吗？
2.5天度假形式真的要来了?河北、江西、重庆等地相继出台定见。
国务院办公厅本年8月份下发《关于进一步促进旅行出资和消费的若干定见》，提出“有条件的当地和单位可依据实际情况，依法优化调整夏日作息组织，为员工周五下午与周末结合外出休闲度假发明有利条件”。
上述定见提出的“周五下午加周末”的2.5天度假形式引发热议，随后一些单位首先开端执行2.5天度假办法。自11月份以来，河北、江西、重庆等地相继出台定见，明确提出鼓舞2.5天度假形式。
11月9日，《河北省人民政府办公厅关于进一步促进旅行出资和消费的施行定见》对外发布，定见提出：鼓舞有条件的单位施行周五下午加周末的“2.5天小长假”，为员工外出旅行发明有利条件。
11月26日，《江西省人民政府关于加速旅行业变革促进旅行出资和消费的施行定见》发布，定见提出：鼓舞有条件的区域和单位依据实际情况施行弹性作息制度，依法优化调整夏日作息组织，为员工周五下午与周末结合外出休闲度假发明有利条件。
12月1日，《重庆市人民政府办公厅关于促进旅行出资和消费的施行定见》出台，定见提出：鼓舞机关、企事业单位依法优化调整夏日作息组织，为员工周五下午与周末结合外出休闲度假发明有利条件。
2.5天度假，仍需一周作业40小时
国家旅行局曾明确指出，弹性作息需要在遵从国家法律规定每周40小时作业时间的前提下，将周五下午的作业时间提早组织到其他作业日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假，而不是缩短每周法定作业时间、周五下午直接组织放假。
关于2.5天度假，网友遍及持欢迎情绪，但也有不少网友以为，许多企业连周末双休、带薪度假都执行不了，更何谈两天半短假，这是一种奢求。还有网友忧虑“小短假会沦为机关事业单位的福利”。