男职工生育保险的报销标准是怎么样的

单位给员工交纳的生育稳妥是不分男女给一切员工一同交纳的，单位给给男员工所交纳的生育稳妥，假如男员工的妻子没有交纳生育稳妥的话，男员工能够在妻子生育后向相关部分请求生育补助，那么，男员工生育稳妥报销规范是多少呢?
依照《中华人民共和国社会稳妥法》生育稳妥有关问题的告诉中规则，对已参与城镇员工生育稳妥的男员工，其未作业且未参与根本医疗稳妥和新型农村合作医疗的爱人，发作契合有关政策规则的生育医疗费，参照城镇居民根本医疗稳妥有关规则，享用生育医疗费定额补助。
男性生育稳妥报销规范
1、一起具有以下条件的参保男员工，可请求享用一次性生育补助： ⑴契合国家计划生育政策规则和法定生育条件; ⑵爱人生育或因病理原因流产时，用人单位参与生育稳妥并已为男员工正常接连交纳生育稳妥费(不含补缴、欠缴和中止缴费)满10个月以上; ⑶爱人未列入生育稳妥规模，且生育榜首胎。
2、契合上述条件的男员工，可请求享用的一次性生育补助规范为：流产的200元;安产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3、爱人生育或因病理原因流产后，男员工持自己及爱人的居民身份证、《结婚证》、计生部分出具的《生育情况证明》或《榜首胎生育证》、新生儿《出世医学证明》、出院记载、费用明细清单(以上资料均需原件及复印件)和自己就医证卡、原始发票、爱人户籍所在地大街(镇)出具的无作业单位且无固定收入来历证明，到自己单位社保联系所在地的市、区社保经办组织处理一次性生育补助申领手续。社保经办组织审阅后，打印《男员工一次性生育补助结付表》，男员工签字承认后收取补助金额。
4、《生育情况证明》或《榜首胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要赋闲时刻证明书，要求爱人户籍所在地大街(镇)出具的无作业单位且无固定收入来历证明。期望您持续并对咱们的作业提出名贵的建议和定见。