申请工伤认定应该找哪些部门

许多劳作者不幸遇到工伤，工伤确定可以找哪些部分?这是让许多受工伤的劳作者很头疼的事，常常是因为找的部分不对，导致最终的确定乃至补偿一拖再拖。听讼网小编为您介绍工伤确定可以找哪些部分，期望能为您带来一点便当。
依据《工伤保险条例》的相关规则，用人单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊为之日起30日内，向本区劳作保证行政部分申报。用人单位不按规则申报的，工伤员工或许其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳作部分提出工伤确定请求。
劳作者请求工伤确定，要求填写《工伤确定申报登记表》、《工伤确定请求表》、《工伤申报依据清单》等材料。别的，还要提交下列材料：
1)《确定书》复印件，或建立的有用证明;
2)受损伤员工《员工居民身份证》复印件;
3)医疗机构出具的受损伤后确诊病历或职业病确诊书(或职业病确诊鉴定书);
4)两人以上旁证证明(证人证言)。
哪些工伤确定的不会被受理：
1、关于工伤确定未能提交充沛材料，一起在行政机关宣布补正告诉书后规则时间内未能做出补正的，工伤确定机关理应不受理。
2、关于工伤确定超越请求时效的，除特别原因外(详细指劳作联系的承认、医疗没有完结等)，工伤确定机关可以驳回请求，不予受理。
3、伤者或许伤者家族、用人单位对所请求的不予受理的工伤确定决议不服的，可以于60日内向当地人民政府或许高一级人力资源和社会保证行政部分提起行政复议，或许在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。
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