机关事业单位养老保险的缴纳比例是多少

事业单位养老保险缴费份额是多少?现行《事业单位工作人员养老保险变革试点计划》规则，实施社会统筹与个人账户相结合的根本养老保险制度，由单位和个人一同缴费，单位一般按员工薪酬总额的20%缴费，个人按不超越薪酬总额的8%缴费，单位缴费进入社会...想要了解更多关于机关事业单位养老保险的交纳份额是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
1、事业单位养老保险缴费份额是多少?
现行《事业单位工作人员养老保险变革试点计划》规则，实施社会统筹与个人账户相结合的根本养老保险制度，由单位和个人一同缴费，单位一般按员工薪酬总额的20%缴费，个人按不超越薪酬总额的8%缴费，单位缴费进入社会统筹基金，个人缴费进入个人账户基金。
个人缴费满15年，就能够收取根本养老金，根本养老金由根底养老金与个人账户养老金组成，退休时的根底养老金月规范以当地上年度在岗员工月平均薪酬和自己指数化月平均缴费薪酬的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。恰当考虑薪酬增加和物价上涨对根本养老金发放的影响。
2、事业单位养老保险缴费基数是怎么确认的?
缴费薪酬基数实施“300%封顶、60%保底”，即缴费薪酬超越地点市州上年度在岗员工平均薪酬300%以上的部分，不计入个人缴费薪酬基数;低于地点市州上年度在岗员工平均薪酬60%的，按地点市州上年度在岗员工平均薪酬的60%核算个人缴费薪酬基数。单位缴费薪酬基数为参与机关事业单位养老保险的个人缴费薪酬基数之和，个人缴费薪酬基数按国家和省规则的项目核定。
个人交多少
1、个人缴费份额：自己缴费薪酬的8%，由单位代扣。
按自己缴费薪酬8%的数额树立根本养老保险个人账户，悉数由个人缴费构成。
个人薪酬超越当地上年度在岗员工平均薪酬300%以上的部分，不计入个人缴费薪酬基数;低于当地上年度在岗员工平均薪酬60%的，按当地在岗员工平均薪酬的60%核算个人缴费薪酬基数。
2、个人缴费薪酬基数
机关单位(含参公办理的单位)工作人员：自己上年度薪酬收入中的根本薪酬、国家统一的补助补助(艰苦边远区域补助、西藏特贴、特区补助、警衔补助、海关补助等国家统一规则归入原退休费基数的项目)、规范后的补助补助(区域附加补助)、年终一次性奖金;
事业单位工作人员：自己上年度薪酬收入中的根本薪酬、国家统一的补助补助(艰苦边远区域补助、西藏特贴、特区补助等国家统一规则归入原退休费计发基数的项目)、绩效薪酬。
其他项目暂不归入个人缴费薪酬基数。
3、个人缴费薪酬基数的当地规范
各地关于个人缴费薪酬基数的规则各有差异。
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