切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题

内容提示：
树立企业欠薪陈述和薪酬付出信用准则
标准修建商场招投标准则
树立完善告发查办准则
展开薪酬付出和劳作合同签定状况大查看
（一）树立企业欠薪陈述和薪酬付出信用准则
各级劳作保证部分要依照《告诉》要求，拟定树立企业欠薪预警陈述准则和企业薪酬付出信用准则的具体措施，监督企业履行以钱银方式准时足额付出薪酬的规则。对修建业企业薪酬付出状况进行监督查看。对拖欠或许克扣农人工薪酬的，责令期限补发；不能当即补发的，责令拟定清欠方案，分期补发；对愈期拒不付出的，严厉依照《河北省劳作和社会保证督查法令》的规则进行处分。对不依法与农人工签定劳作合同和不按规则进行用工存案的，要依照规则予以处分；给农人工形成危害的，企业要依法承当补偿职责。要将企业薪酬付出状况作为点评企业诚信遵法状况的重要内容，对拖欠或许克扣薪酬的，要在劳作力商场和新闻媒体发布企业及其法定代表人名单，并布告建造部分、工商办理部分及行业协会，由其采纳相应措施。
（二）标准修建商场招投标准则
各级建造行政主管部分要以标准建造商场秩序为要点，加强对建造、开发项目的监管，严厉施工批阅程序，对资金不到位的建造项目不得进行投标，不得发放施工许可证，坚决根绝拖欠工程款的恶性攀比现象。要加强对房地产企业的资质办理和房地产开发项目批阅办理，活跃推广业主工程款付出担保准则，从源头上保证修建企业农人工薪酬来历。对违法违规分包和层层转包的要加大查办力度，对由此形成危害农人工权益事情的，要依法追究总承包单位和转包单位的职责。因建造单位拖欠施工企业工程款形成拖欠农人工薪酬的，工程不予检验，依法追究建造单位职责；对施工单位拖欠克扣农人工薪酬的，依法追究其职责。对因房地产开发企业违背合同约好拖欠工程款形成拖欠农人工薪酬的，对房地产开发企业给予降级或刊出资质证书。要大力发展劳务分包企业，辅导农人工输出较多的区域，以多种方式组成法人方式的劳务分包企业，有安排、有方针地承包劳务分包工程，坚决制止无用薪酬格的个人、安排及\"包工头\"的不合法用工行为。
（三）树立完善告发查办准则
各级劳作保证部分和建造行政主管部分要加强协作，树立查办拖欠农人工薪酬彼此通报准则，完善拖欠农人工薪酬告发受理准则，发布告发电话，畅布告发投诉途径，设专人做好投诉告发受理作业。劳作争议裁定组织要及时受理因拖欠克扣薪酬等行为引发的劳作争议案子，及时进行调停或作出裁定。信访组织要仔细做好上访接待作业，耐性详尽做好方针宣扬解说作业。各地要争夺有关部分的支撑合作，做好突发事情预案，避免集体突发事情的发作，仔细按规则要求做好突发事情陈述作业。
（四）展开薪酬付出和劳作合同签定状况大查看
各类企业要依照《告诉》要求，当即展开一次农人工薪酬付出状况及劳作合同签定状况的自查活动，对自查中发现的问题，要及时处理。凡未签定书面劳作合同的，要在11月5日前补签；对拖欠的薪酬予以补发，确因特殊状况不能一次补发的，要制定方案，期限补发，自查和纠正状况于11月10日前陈述当地劳作保证部分和建造行政主管部分。
[详见河北省劳作保证厅关于转发《劳作保证部建造部关于实在处理修建业企业拖欠农人工薪酬问题的告诉》的告诉（2003年10月30日 冀劳社[2003]118号）]