实习生工资超过800要交的20%劳务税吗

作为实习生和正式的职工存在着劳动合同的本质区别，一般实习生是不签定劳动合同，而是劳务合同。那么薪酬超越800的实习生，需求交纳20%劳务税吗?下面听讼网小编来为你回答，期望对你有所协助。
实习生薪酬超越800要交的20%劳务税吗
实习生的实习薪酬不同于任职、受雇收入，依照《个人所得税法》的规则，归于劳务酬劳所得。依据《个人所得税法》第四、六条之规则：劳务酬劳所得，每次收入不超越四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应交税所得额。适用份额税率，税率为百分之二十。
相关常识：劳务酬劳所得介绍
1、个人担任董事职务所获得的董事费收入事职务所获得的董事费收入
依照董事与公司的联系来区分，可分为内部董事和外部董事。
①内部董事，担任公司董事的一起在公司任职、受雇，其因任职受雇而获得的酬劳是“薪酬、薪水”所得。
②外部董事，指不在本公司任职、受雇的董事，其获得的董事费所得，归于劳务酬劳所得。
2、在校学生因参与勤工俭学活动(包含参与校园安排的勤工俭学活动)而获得归于《个人所得税法》规则的应税所得项目所得，应依法交纳个人所得税。
3、自2004年1月20日起，对产品营销活动中，企业和单位对营销成绩杰出的非雇员以培训班研讨会、作业调查等名义安排旅行活动、经过免收差旅费旅行费对个人实施的营销成绩奖赏(包含什物、有价证券等)，应依据所发作费用的全额作为营销人员当期的劳务收入所得，按“劳务酬劳所得”征收个人所得税，并由供给上述费用的企业和单位代扣代缴。
4、个人兼职获得的收入，应依照“劳务酬劳所得”项目交纳个人所得税。
5、艺人参与非任职单位安排的表演获得的酬劳，应按“劳务酬劳所得”项目，按次核算交税;艺人参与任职单位安排的表演获得的酬劳，应按“薪酬、薪水所得”项目，按月核算交税。艺人获得的酬劳中，要规则上交给单位和文明行政部门的管理费及收入分红，经主管税务机关承认后，能够在核算应交税所得额时扣除。
因而，关于实习生来说就需求细心了解本文的内容，关于收入需求依据劳务酬劳来交纳个人所得税。可是许多时分实习生的薪酬都不高，有的或许不会交税，假如需求那就要按规则进行。
以上就是小编为我们收拾的相关常识，信任我们经过以上常识都现已对此有了大致的了解，假如您还遇到什么较为杂乱的法律问题，欢迎登陆听讼网进行律师在线咨询。