2019年上海市工伤保险费率标准是多少

上海市从2018年10月1日开端履行新的工伤保险费率规范，用人单位可基准费率基础上依据支缴率和工伤事故发生率施行费率起浮。那么上海市工伤保险费率规范是多少呢?用人单位怎么起浮费率?听讼网小编将为您介绍。上海市用人单位工伤保险起浮范...想要了解更多关于上海市工伤保险费率规范是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
上海市用人单位工伤保险起浮规模
自2018年10月1日起，上海市二类至八类职业用人单位的工伤保险费率先行下浮一档按本职业基准费率的80%履行，即一类至八类职业别离按该职业用人单位工伤保险缴费基数的0.2%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%缴费。
1.一类职业：用人单位归于一类职业的，费率分为三个层次，即在职业基准费率0.2%的基础上可向上起浮至120%、150%，不施行费率下浮;
2.二类到八类职业：用人单位归于二类至八类职业的，费率各分为五个层次，即在职业基准费率0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的基础上，可别离向上起浮至120%、150%或向下起浮至80%、50%。
上海市用人单位工伤保险起浮规范
1.工伤保险支缴率小于等于200%的，费率在本职业基准费率基础上下浮一档;
2.工伤保险支缴率大于200%、小于等于400%的，费率按本职业基准费率履行;
3.工伤保险支缴率大于400%、小于等于600%的，费率在本职业基准费率基础上上浮一档;
4.工伤保险支缴率大于600%的，费率在本职业基准费率基础上上浮两档;
5.本办法施行后接连五年内工伤保险支缴率为零的，费率在本职业基准费率基础上下浮两档。
以下单位不得下浮工伤保险费率
1.用人单位欠缴工伤保险费的;
2.用人单位骗得工伤保险待遇的;
3.用人单位少报、漏报、瞒报缴费工资总额或许从业人员人数的。
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